【笑顔でハキハキ！パーソナリティ重視】【23卒】パナソニックホールディングスの事務系 セールス＆マーケティングの最終面接詳細 体験記No.30652（青山学院大学/女性）（2022/6/15公開）

オンラインにて入室、退室。

とにかく明るく笑顔でハキハキ話すことを最も重視しました。想定外の質問にも落ち着いて話すように心がけました。

職務面接も人事面接も和やかでこちらの話をリアクションをとりながら聞いて下さった。パーソナリティを重視していると感じた。

通過連絡の際にありました。リラックスして臨めたことや周りを巻き込むことのできる力を評価されました。

なし。

海外転勤への抵抗はないか。

海外営業への抵抗は全くありません。私自身、新しいことへの挑戦に貪欲であるため海外での仕事にも非常に関心を持っています。また、これまで英語学習には力を入れてきましたが、留学等は経験がなく、英語でコミュニケーションをとることには慣れていません。しかしトイックでは785点を獲得していることや、私の強みである「自ら学びに行く姿勢」や「明るく周りを巻き込むことのできる性格」をもってすれば、すぐに海外でも対応できるのではないかと感じております。仕事を通して英語を「生きたもの」にしていきたいと考えております。また、多様な価値観を持つ顧客と仕事をすることで、自分がビジネスマンとしてだけでなく、一社会人としても成長できると考えております。

他に受けている企業よりパナソニックがいいのはなぜか。

「モノを通して顧客の可能性を広げたい」という軸が実現できると考えることです。
説明会での「良い製品は良い部品から」と言う言葉に胸を打たれ、御社のさまざまなデバイスによって課題解決をする姿勢は私の軸そのものだと考えるようになりました。

挑戦を後押しする「熱さ」人の繋がりを大切にする「温かさ」を持つことです。

説明会等で、御社が大切にしている「ファーストペンギン」という価値観から挑戦を奨励する環境であることを学びました。また、事務系の方々は技術の知識がない状態からスタートするため、泥臭く学びに行く姿勢を持つ方ばかりだとうかがいました。

私自身も「できないことをできるに変える」瞬間のみが成長だと考えており、あきらめずにやりぬくバイタリティが強みだと自負しているため、御社の持つ「熱さ」は自分の強みを発揮できる絶好の環境だと考えています。

また、座談会や面談などで社員の方々と関わる中で「一緒に働くメンバーを大切に思う姿勢」「1人で課題を抱えず、チームで解決することを重視する考え方」に強く共感し、御社の「温かさ」こそ、自分が長く働きたいと思える環境であると考えました。