【挑戦と温かさの融合】【23卒】パナソニックホールディングスの事務系 セールス＆マーケティングの本選考体験記 No.30652（青山学院大学/女性）（2022/6/15公開）

我こそは〇〇！とその理由、チームでの経験、挑戦した経験、パナソニックで何をしたいか

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すべての質問に一貫性があるように意識しました。

ワンキャリアや就活会議など、過去の体験談を参考にしたり、リクルーターの方に添削を依頼したりしました。

ワンキャリア、就活会議

オンラインにて入室、退室。

とにかく愛想良く、笑顔でいることを心がけました。緊張はしなかったので、想定外の質問にもその場で対処することができました。

想像していたイメージより和やかではなかったが、真摯な話を聞いてくださった。逆質問にも丁寧に答えてくださった。

なし

なし

学生時代に仕組みを作った経験

塾講師として「宿題は統一のもの」という当たり前を崩し、生徒の学習意欲を向上させたことです。私は当初、全員に同じ宿題を課し未提出者は居残りをするという形を取っていました。しかしこれでは、成績やスケジュールなどが様々な生徒たちのベストを引き出せていない、生徒にとって宿題は「やらされている」ものとなっていると気がつきました。そこで私はこれを解決するために宿題パターンを三つ用意し、生徒に自分で選んでもらうという形を考えました。具体的には、「部活動などで忙しく最低限の量で単元理解をしたい人向け」「基礎を重点的に実施したい人向け」「ハイレベルを目指す人向け」の三つです。このように、生徒が自分に合ったものを自ら選び実行するという形式にしたことで、「自分のための宿題」という認識を共有でき、その結果全員が宿題を進んで提出するようになりました。この経験から、固定観念に捉われず考えることの大切さを学びました。

営業職を志望する理由

営業職を志望しており、お客様をより近いところで支援していき、可能性を広げる仕事がしたいと考えております。

理由としては二つ挙げられます。

一つ目は自分の軸である「モノを通して顧客の可能性を広げたい」という思いが達成できると考えるためです。
営業職は顧客・現場と密接な立場であるので顧客が抱えるニーズを潜在的なものまでも掴み、解決することができるという点で、自分の軸が直接的に実現できる職種だと考えております。

また、営業として働くということは社内外問わずさまざまな方と仕事をすることになります。その中で会社と顧客を取り巻く環境を学ぶことができたり、ニーズ把握力や対人関係力などビジネスマンとして必要不可欠なスキルを得ることができたりと、今後のキャリア形成の土台となる力がつけられると信じております。

二つ目は自分の強みである「貪欲に成長するバイタリティ」「明るく周りを巻き込む力」を活かせるためです。目標に対して周囲の人を巻き込みながら、明るく愚直に取り込む姿勢が自分の強みの一つだと自負しており、そんな私に営業職は最もマッチする職種だと考えています。

オンラインにて入室、退室。

とにかく明るく笑顔でハキハキ話すことを最も重視しました。想定外の質問にも落ち着いて話すように心がけました。

職務面接も人事面接も和やかでこちらの話をリアクションをとりながら聞いて下さった。パーソナリティを重視していると感じた。

通過連絡の際にありました。リラックスして臨めたことや周りを巻き込むことのできる力を評価されました。

なし。

海外転勤への抵抗はないか。

海外営業への抵抗は全くありません。私自身、新しいことへの挑戦に貪欲であるため海外での仕事にも非常に関心を持っています。また、これまで英語学習には力を入れてきましたが、留学等は経験がなく、英語でコミュニケーションをとることには慣れていません。しかしトイックでは785点を獲得していることや、私の強みである「自ら学びに行く姿勢」や「明るく周りを巻き込むことのできる性格」をもってすれば、すぐに海外でも対応できるのではないかと感じております。仕事を通して英語を「生きたもの」にしていきたいと考えております。また、多様な価値観を持つ顧客と仕事をすることで、自分がビジネスマンとしてだけでなく、一社会人としても成長できると考えております。

他に受けている企業よりパナソニックがいいのはなぜか。

「モノを通して顧客の可能性を広げたい」という軸が実現できると考えることです。
説明会での「良い製品は良い部品から」と言う言葉に胸を打たれ、御社のさまざまなデバイスによって課題解決をする姿勢は私の軸そのものだと考えるようになりました。

挑戦を後押しする「熱さ」人の繋がりを大切にする「温かさ」を持つことです。

説明会等で、御社が大切にしている「ファーストペンギン」という価値観から挑戦を奨励する環境であることを学びました。また、事務系の方々は技術の知識がない状態からスタートするため、泥臭く学びに行く姿勢を持つ方ばかりだとうかがいました。

私自身も「できないことをできるに変える」瞬間のみが成長だと考えており、あきらめずにやりぬくバイタリティが強みだと自負しているため、御社の持つ「熱さ」は自分の強みを発揮できる絶好の環境だと考えています。

また、座談会や面談などで社員の方々と関わる中で「一緒に働くメンバーを大切に思う姿勢」「1人で課題を抱えず、チームで解決することを重視する考え方」に強く共感し、御社の「温かさ」こそ、自分が長く働きたいと思える環境であると考えました。