【新営業力UP！】【23卒】クイックの夏インターン体験記（文系/採用コンサルタント）No.23150（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

広告業界での就職を希望していたがガクチカが無く、長期インターンを探していたところ、リクナビアプリでオファーを頂いた。リモートで実際の業務に携われる点と、報酬が支払われる点に魅力を感じ、応募した。応募時に企業への志望度や知識は特に無く、当時初めて選考ありのインターンへの応募だったため、練習にもなると思った。

初めての面接だったこともあり、今思うと準備は充分ではなかったと思う。ネットで面接対策を調べ、基本のマナーを学び、よく聞かれる質問はある程度答えられるようにした。（自己紹介、志望理由、強み・弱み、ガクチカ）

ES提出は無くいきなり面接だったので、素直に受け答えをすることに徹した。雑談形式ではなく一問一答形式だったため緊張したが、人事の方のような笑顔を心がけた。詰まりながらも伝えようという意識は伝えられたと思う。

新規営業に使用する資料作り

企業説明のあと、インターンに必要な環境構築（素材のダウンロードなど）を丁寧にしてくださった。その後、練習として全体で同じ企業の資料作りに取り組み、共有をして認識を擦り合わせた。それ以降は一人一社、好きな企業の資料作りをしていく形であった。

新規営業において、企業の問題点を見つける力が身についたと思う。また、多くの企業の採用ページを見ることで、自身の企業研究にもなった。「ぜひ企業研究の場にもしてほしい」ということを何度か言われた。

新規営業に使用する資料作り

1週目にやったこと

会社の概要説明や、社員の方の紹介などがあった。学生同士の自己紹介や、呼び方なども決め、オンラインながらも社員・学生ともに交流が盛んであったと感じる。その後、業務に必要な説明や準備を全体で行った。

2週目にやったこと

全体練習のあとは、適宜好きな企業を一人一社作成していった。1日5時間の中で、5社の資料を作るので精一杯、5社も作成できない時もあった。毎日最初と最後に全体へ話す時間が設けられ、他学生の話を聞いて気づきとなることも多かった。

3週目にやったこと

一対一の中間面談を設けてくださった。インターンシップの内容というよりは、一緒に自己分析をしてくださったような内容で、大変就活の参考にもなったと思う。資料作成をする中で、どんな企業が好きでどんな企業が好きじゃないかなども深掘りし、自信の興味が少しずつ分かった。

4週目にやったこと

都合で参加できなかったが、インターンの集大成となる最終面談も設けて下さった。1日5社がやっとだった資料作りも、自分なりに効率的な方法を見つけ、8社ほど作れるようになった。

それ以降の週にやったこと

1ヶ月間のインターンシップだったため、4週間で終わりました。4週目は私用で参加日数が減ってしまったのですが、最後には1ヶ月間で成長した点についてフィードバックしてくださり、参加して良かったと思えました。

なし

毎日最初の最後のお話が大変ためになり、その日や次の日のモチベーションとなった。困った際はGoogleチャットで発信するとすぐに対応してくださった。個別面談では就活にとても寄り添ってくださり、自己分析で足りない部分を知ることができた。

業務内容自体は一人で黙々と作業するものなので、オンラインということもあり、時々疲れてしまったり集中できないときがあった。しかしそこもオンラインの良さとして、適宜休憩をしたりと自由だったと思う。最初は時間内に目標数の資料を作ることが出来ないこともあったが、次第に効率的な作業ができるようになった。

毎日最初に今日の目標など、最後に今日の学びや全体に共有したいことなどを発表する場があり、他学生視点が勉強になることが多くあった。自身も良い話が出来るよう、モチベーションとなった。

採用広告の実態や、企業の採用ページの大切さを学んだ。参加して良かった点は、多くの企業を知れたことだ。興味のない業界の企業の資料作りにも積極的に取り組むことで、業務内容を通して業界研究をすることができた。就活生としての視点が活きることが新鮮であり、就活生として求職者としても学ぶことが多くあった。

特にはない。必要な資料の型などはスプレッドシートで共有され、学生と社員さんの連絡もチャットで適宜取ることが出来たため、サポート体制がしっかりしていたと思う。チャットで解決できない困りごとには、お仕事の合間にzoomで対応してくださったりもした。

業務内容を理解できた上、就活生・求職者としての視点が、採用広告に活かされることを実感できたため。オンラインながらも社員さんとの交流も盛んで、プライベートな話で盛り上がることもあり、社風も理解できたと思う。自分の作成した資料がどのように活用され、どのような取引に繋がるのかも知ることができ、やりがいを感じた。

インターン参加にあたっての選考もだが、ポテンシャルよりも意欲を重視していると感じたため。頑張りたいという気持ちをサポートしてくれる体制が整っているため、企業への志望度や成長意欲が示せた場合、内定に近づけると感じた。あとは社風へのマッチ度は大切だと思うので、インターンで体感できてよかったと思う。

志望度が上がった理由は、サポート体制に魅力を感じたため。就活生のことを考えてくれる体制から、社員のことも大切にしていると感じた。実際に笑いが絶えず、仲の良い社風であった。明るくアットホームな社風ながら、個々に成長意欲を強く持っていて、ベンチャーらしい社風であった。

全体を通してアットホームな雰囲気でのインターンシップであったため、選考で会った際に、会話が弾みそうだと思った。参考に直接有利というよりは、選考前の関係構築が結果的に有利になるのではないかと考えた。

インターンシップ参加前は、ざっくりと広告業界を志望していただけであった。理由としては幼い頃から憧れていたため。企業の規模についてはあまり考えておらず、考えられるほどの知識もなかった。職種についても考えれておらず、ざっくりと営業以外の職種につきたいと考えていた。理由は営業が出来るコミュニケーションは無いと思っていたため。

インターンシップ参加後、ベンチャー企業への志望度が上がった。理由としては手厚いフォローやアットホームな雰囲気に魅力を感じたため。コミュニケーション能力不足から営業を避けていたが、他の職種でもコミュニケーション能力は不可欠だと実感し、自身への課題となるきっかけになった。また、自己分析の良い機会となり、他学生との交流は刺激となった。