福島銀行の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全8件）

【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、入室は10分前に行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】6年目の人事【面接の雰囲気】最初は、厳かな雰囲気で始まり、１次面接にしては、堅く淡々と行われるなと感じた。しかしその後、徐々に和やかになっていった。【地方銀行の今後についてどう思いますか？】私の考えとしては、引き続き今まで通りに、地域密着型で業務を行うのがとても大事だと考えるので、これからも地元を中心に営業を進めていくべきだと思っています。しかしながら、同時に新しい取り組みにも積極的に取り組む必要があるべきだと思う、例えば、銀行では、融資、投資信託、ほけん、ローン、多くの業務ができるからそれを有効的に使っていき、時代の変化にも適応できるように動いてくことが大切だと思っております。また、私自身の見解では、地方銀行は都市銀行に比べて、非常に保守的だと思えるが、今後は、強い銀行にするには積極的な部分も必要だと考えており、投資や証券などリスクの高い業務にも手をつけていくべきことが成長につながると思います。【福島銀行で何をしたいのか。】多重債務に苦しむお客様や廃業を希望するお客様への支援を行い、生活の再建をするために、課題に正面から向き合い、融資の返済に不安なお客様へ寄り添っていきたい。M&A、事業承継につよい、専門知識を持つ社員の育成を図っているからこそ、私も福島銀行で力をつけ、社会問題解決に取り組みたい。私の母も個人経営の居酒屋を営んでいる。コロナの中、一時期経営が苦しい状況を間近で見てきたからこそ、このような他に苦しんでる人々の支えになりたいと思った。10年前の震災やコロナ、少子高齢化、人口減少問題、と福島県には多くの課題がある。若者が皆都市圏や都市部に移動する状況を目の当たりにして、私は地方でお客様のためになって取り組みたいと感じた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ロジカルに物事を話せるかを見られた気がした。また、人柄というかその人の話し方にも注目された気がしました

【面接タイプ】対面面接【実施場所】福島銀行本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室に案内された。その際自分一人のみであった。その後、人事の方に案内され、対面での面接を行った。フェイスガードをつけたしっかりと対策された状態での面接であった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、専務取締役【面接の雰囲気】圧迫寄りの雰囲気であった。しっかりと受け答えをすることが大切だと考えました。自信と熱意を持つと良いと思います。【学生時代に力を入れたこと。】私が学生時代にした経験として、飲食店アルバイトで売上向上に貢献したことです。以前は立地が良いため新規のお客様は獲得できたが、常連にできないという課題があり売り上げが伸びない状況でした。淡々と仕事をこなしてお客様には業務的な接客のみ行っており、私はそこに原因があると感じました。したがって、私は常連のお客様の維持に焦点を当て、さらなる接点を作るべきだと考えました。そこでお会計の際にサービス券として使える自分の名刺を渡したり、店舗のパンフレットを見せて宴会の予約を促したりなどの積極的な交流に取り組みました。またこのような積極的な交流を他のアルバイターにも促すことで店舗全体として常連客を増やすことに成功しました。これらの結果、新規と常連両方の獲得ができたことにより、毎月の売上予算達成に成功し現在も好調を保てています。この経験から、自ら率先して周りを巻き込むことの重要性を学びました。それを御行でも役立てると考えた。【転勤することに対してどう思うか。】転勤は全く問題ないと考えております。その理由としましては、採用していただけた場合は、転勤の経験を踏まえ、御社の発展に貢献できると考えており、また、事業全体を把握するために、様々な場所で経験を積み、仕事の幅を広げたいと思っているからです。私は生まれからずっと２２年間、実家で過ごしてきたので、親元を離れ自立したいとも考えているから。これらの様々な理由から、私自身特に問題を考えておりません。銀行という職業柄、やはり転勤は当たり前であると思うので、その点に対して、不安や不満を感じていたら、そもそも銀行員としての仕事としてしっかり自覚を持って業務に携わることができないのではないかと思っているからという理由もあります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であり、なおかつ圧迫でもあったので、怯むことなく自信と熱意を持っておどおどしないで発言するように気を付けた。