【18卒】ＳＵＢＡＲＵの総合職技術の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4504（大阪大学大学院/男性）（2018/1/23公開）

日産自動車の内定が出るまで待ってくれました。最終面接の時とその後の電話でも相談に乗ってくれました。中立なアドバイスをたくさんいただきました。私が納得のいく結果になるように相談に乗ってくれました。

SUBARUに内定するためには、リクルーター面談での対策が必須だと感じました。その面談で技術社員の方が本社に持ち帰る評価は最終面接の時にも言われたのでとても大事だと感じました。リクルーター面談は４０分ほどの短い面談ですが、ESの内容を深堀されてもいいように、対策しておくことが大切だと思います。他の自動車企業の企業研究を早期にしておくことが大切だと思います。SUBARUの志望動機を高めることにもなるので、最低限の業界研究をしておきましょう。

自分が技術者としてやりたいことは何かを明確に持てているかどうかだと思います。自分のやりたいことはこういうところだから、SUBARUに入社したいということを熱意を持って語ることができるかがキーポイントだと思います。

SUBARUしか受けていなくても、なぜ他の自動車企業を受けないのか必ず聞かれるので注意が必要です。他の自動車会社を受けていたとしたら、なぜその会社をうけているのか必ず聞かれるので答えを準備しておきましょう。どの自動車会社にも共通することですが、なぜ他社ではなくここの企業なのかしっかりと言えることは大切だと感じました。