【未来を切り拓く銀行戦略】【22卒】みずほフィナンシャルグループの冬インターン体験記（文系/Story of Banker）No.13042（筑波大学/男性）（2021/2/19公開）

ESとWebテストのみという選考の負荷が少ないので応募しました。去年のインターンに参加した先輩からインターン参加者にはリクルーターが付くと伺ったので参加を決めました。また、みずほ銀行の社風が穏やかと聞いていたので、実際に社員を見て社風を確かめたいという思いがありました。

ESとWebテストのみなので特段の準備は必要ありません。ただし、高学歴でも落ちている人がいたのでESの添削はしてもらった方がいいと思います。

中小メーカーに銀行の立場から経営戦略の提案を行います

1日目にやったこと

4時間のインターンシップでした。Story of Bankerというタイトルに因んでいるのか、企業・業務の説明がドラマ風で楽しめる内容でした。その後にドラマで登場した企業に対して海外戦略と国内戦略のどちらを提案するかディスカッションを行います。私たちのチームは海外進出を選択したので、海外に進出するうえでどの国にどのように進出するかディスカッションを行います。

法人営業を担当する社員

なし

私たちのチームは希望的観測のもとで海外戦略を取った結果、発表ではイメージが先行してリスキーな戦略を提案してしまいました。企業規模や市場環境を意識して、ギャンブル的にならない提案が求められるというフィードバックが印象的でした。

配布資料の情報が膨大で大変でした。企業に経営戦略を提案するので、企業情報や市場環境をチーム内で整理しなければならず、共通認識を作りづらかったです。。また、どの提案も一長一短があるので人事に説得力があるプレゼンテーションが難しいと感じました。

中小企業の法人営業と聞くとあまり聞こえは楽しそうに思えませんでした。しかし、実際にワークをしてみると膨大な資料をもとに情報を読み込んでコンサルティングする業務がコンサル志望の私にとって楽しく感じ、銀行業界も視野に入れた就職活動を行おうと意識するようになりました。

銀行業務について知らない人でも参加できるワークなので気負いする必要はありませんが、銀行が持つソリューションや事業領域について知見があると議論をスムーズに行うことができます。

インターンの内容を反映したドラマ風の動画が流れるので、実際に入社した後の仕事における楽しさや難しさがイメージできました。そこで直面する苦難や喜びなどインターン名『Story of Banker』のとおり、Storyに沿っているので若手から中堅社員になっていく流れをイメージできます。

参加している学生のレベルは特段に高いとは感じなかったので、私が応募しても内定が出ると思いました。みずほ銀行ではインターン参加者にリクルーターがつくので、自身の理解が及んでいない箇所があれば今後、私を担当するリクルーターに随時聞いていけるので問題ないと判断しています。

上がった理由は若手ながらも裁量権を持って働ける点です。中小企業の法人営業となると、若手でも様々な会社に対して企画提案を行うことがあるのを知りました。新人の間は会社の規模が小さいので全体を俯瞰する力が身に付き、その後の銀行業務の基幹となるスキルが身に付くと聞いたので関心が高まりました。

私は参加したばかりで連絡などは来ていませんが、例年であればみずほ銀行はインターン参加者にリクルーターが付くと聞いています。私は冬に参加しましたが、夏の参加者は既に何度も電話でやり取りしていると聞いたので、有利にはたらくと感じています。

インターンシップ参加前は企業の経営に携わりたいという思いから、コンサルティング業界を志望していました。具体的にはデロイト、アクセンチュア、アビームなどです。しかし、これらの企業はITシステムの開発を行う会社にありつつ純粋に経営に携わることはできないのではないかという不安がありました。また、金融という軸では保険会社も見ていましたが、業務内容はあまり惹かれませんでした。

インターン参加後は銀行のイメージがとても上がりました。最初に配属される法人営業を下積み期間と考えていましたが、インターンでは思っていた以上に様々な領域について学べることを知りました。また、今後の銀行マンのキャリアを考えると基礎的なスキルが身に付くと話されていたので、最初は法人営業という下積みを敬遠していた私は、今となっては法人営業に惹かれるほど魅力を感じています。