ANAファシリティーズの本選考ES(エントリーシート)一覧(全8件)
ANAファシリティーズ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ANAファシリティーズの 本選考の通過エントリーシート
全8件中8件表示
20卒 本選考ES
総合職
20卒 | 日本大学 | 男性
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Q.
ゼミ・専攻・卒論テーマなど
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A.
私は4年次の4月から、「特別研究~量子力学 実践~」という研究室に配属されることが決まっております。主な研究内容は、量子化学計算ソフトウェアのGaussianを用いて原子と分子のシュレディンガー方程式を解くこと。また、固体中のエネルギーバンド理論を学習したのちに、固体エネルギーバンドソフトウェアL-apw_winで結晶中の電子のシュレディンガー方程式を解くことを学ぶ予定です。3年次の物性物理学という講義のなかで、固体結晶中の構造やエネルギーバンドに興味をもち、この研究室を選びました。 続きを読む
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Q.
学業以外に力を入れた活動(例:中学校から大学でのクラブ活動やアルバイト経験など
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A.
私は学生時代に、人事部のアルバイトをしました。私の仕事は、合同説明会に来てくれた学生に電話を掛けて、説明会の予約をとることです。合同説明会に来た学生が必ずしも説明会に参加してくれるわけではなく、後日、電話をかけてみると不参加の学生が多く、悔しい思いを何度もしました。そのうちに説明会に参加してもらうためには、説明会の内容をお知らせするだけではなく、学生の就職活動の状況や進捗を聞くことが大切だと感じました。そのためには、就職活動に加え趣味の話や学校の話をして、学生の緊張を和らげることが必要だと考えました。それを頭において実行したところ、会話時間を伸ばすことで信頼関係を築くことができました。その結果19年卒の説明会参加率は昨年に比べて11%伸ばすことができ、「説明会に参加してよかった」と様々な学生に言っていただきました。この経験から、仕事においての信頼関係の重要性を学ぶことができました。 続きを読む
20卒 本選考ES
事務職
20卒 | 立教大学 | 女性
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Q.
学業以外に力を入れた活動
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A.
アルバイト先の予備校で、担当の生徒 8 人全員を志望校に合格させたことです。私の担当の生徒は、部活動が忙しい、親に言われたから通う、など勉強への意欲が低いためなかなか成績が伸びませんでした。 そこで残り5 か月で志望校合格を目指すため、毎週個人面談を実施して生徒の現状を分析し、1人1人に合わせた勉強方法を提案しました。すると勉強態度が変化し生徒から相談を受けることも増え信頼関係を構築することができました。結果、8 人全員が志望校に合格したことで保護者の方から内面の変化についても良い評価を頂きました。 またこの経験から、対話の中から相手にとって最適な状況を作り出す大切さを学ぶことが出来たと考え、 現在も生徒の能力を最大限に引き出せるように日々向き合っています。 続きを読む
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Q.
志望理由
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A.
ANA グループ社員の生活を支え、さらなる発展に貢献したいと考えた為、志望します。私は世界のリー ディングエアラインを目指す ANA グループに関心があり、第一線で活躍する社員の方を支えたいと考 えています。その中で、貴社が ANA グループの 5 つ目のコアを担い、不動産と保険という側面で社員 の方の生活を根底から支えることが出来る点に魅力を感じました。また、座談会の際に社員の方の「生涯で一番大きい買い物に携わることができ、自らのステップアップにつながる」という言葉が印象に残っており、可能性の大きい不動産と保険の分野で自分自身も成長できる環境が整っていると感じました。私は予備校でのアルバイトで培った課題解決力と、相手のニーズを汲み取り提案する力を活かして貴社 の事業拡大、ANA グループの発展に貢献していきたいと考えています。 続きを読む
18卒 本選考ES
総合職
18卒 | 中央大学 | 男性
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Q.
「会社・仕事を選ぶ基準」を教えてください。
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A.
「自分の行動で社会の挑戦を下支えできる会社」だ。私は自分のアドバイスや相手を想った自発的な行動により、お客様の問題や要望が解決し一言「ありがとう」と言ってくれる瞬間にモチベーションと生きがいを得る。セブンイレブンでは二年間バイトリーダーを務め、お客様の要望を吸収し、発注商品の見直しを全面的に行い、売上を向上させた。お客様からの感謝の言葉で、働いて良かったと心底思うことができた。貴社は、グループ社員向けの社宅の管理や保険の代理店営業を行っており、グループ全員が快適に働けるという視点で、「世界のリーディングエアラインになる」ことを根底から支えていると考えている。よって、私も彼らの挑戦を貴社の商品によって支えたい。 続きを読む
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Q.
あなたの長所・短所を教えてください。
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A.
強みは「様々な価値観を受け入れ、他者を巻き込むリーダーシップ力」だ。私は小中学校で「広い視野・自主自立」を軸にした教育を受け、自ら意思を持ち自発的に行動する力を養った。高校時代には、中高一貫校の文化祭実行委員の部長を2年間全うし、下級生の意見が反映されやすいボトムアップ型への組織改革を行った。その結果、組織全体に意見が活発に反映されるようになり、事業が効率化し、卒業後も付き合えるような年齢の差を超えた仲間ができた。イノベーションは多様性からうまれると考え、大学3年次にはダイバーシティに富んだカナダに1年間留学し、2箇所で半年間のインターンシップを行った。アサーティブに発信する自発性に加え、傾聴力を持ち相手の価値観を包容することで業務を効率化させ、相互信頼を構築し、人を巻き込みながら活力のあるチームを創り上げることができた。短所は「自己犠牲心があり、時たま元々のプライベートの時間を犠牲にしてしまう」ことだ。OnとOffはしっかり切り替えているが、頼みごとや相談は自分が信頼されている証だと考えているため、なるべく応じている。その分、短い時間にリフレッシュ出来るよう工夫することで対処している。 続きを読む
18卒 本選考ES
総合職
18卒 | 國學院大學 | 男性
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Q.
会社選びの基準
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A.
その会社で長く働くことができるかという軸の下、その企業のビジネスに誇りを持てること。社員一丸となって同じ方向に向かって、生き生きと仕事に取り組んでいること。成長を応援して下さる風土があること。この3点を基準に会社を選んでいます。長く働く上で、この3点が最も大切であると考えたからです。「やりがい」も大切な要素であると思いますが、やりがいは一生懸命に働く中で、どんな会社でも努力しただけついてくるものであると思います。私は、どの様な会社に入ったとしても誰よりも努力し、成果を出すことをモットーに仕事をしたいと考えています。その為にも、その土台にこの3つの基準が大切になってくるのではないかと考えます。 続きを読む
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Q.
長所・短所
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A.
長所は、課題に対して、率先して行動を起こして妥協なく取り組む姿勢であり、短所は、自分のキャパシティーを超える仕事を抱えてしまうことです。高校時代に生徒会長を経験しました。1年生から役員として生徒会に携わっていましたが、会長は常に生徒と先生の板挟みの中で、多くの事を決定する厳しい職務でした。中でも、部活動への予算配分が課題でした。例年は、成果のあがっている部活動が優先的に予算を獲得していました。しかし、私は頑張っている部全てに適当な予算配分をし、部活動全体の底上げをしたいと考え、各部の例年の決算を精査し、活動の視察を行った上で、共通した時間の折衝を設けました。こうした、プロセスを踏んで予算を決定したことで、全部が納得できる決定をすることができ、更に今まで成果のあがっていなかった部が全国大会出場に出場する等、当初目標としていた部活動全体の底上げに貢献できました。この様に、常に問題意識を持って仕事をしていた為、多くの仕事を抱え込んでしまったことが反省点です。大学では、この課題を意識しながら仲間と今まで以上に緊密に連絡を取り、皆で仕事を進めていくことを意識しています。 続きを読む
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ANAファシリティーズの 会社情報
会社名 | ANAファシリティーズ株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーファシリティーズ |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 108人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丹治康夫 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目14番1号 |
電話番号 | 03-3451-3222 |
URL | https://www.anaf.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575992
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