ＡＮＡファシリティーズの本選考ES（エントリーシート）一覧（全5件）

私が貴社を志望した理由は、ANAグループの5本目の柱であるノンエア事業のなかで、法人と個人の両方向から多角的なサービスを提供できることに興味を持ったからです。貴社は、ANAグループ社員41000名とAMC会員3100万人の巨大なマーケットを舞台に活躍しており、その中で貴社が運営している「住まいde MILE」は、ANAブランドの安心感とマイルが貯まるという、他社の不動産会社には出来ないサービスを提供していることに強い魅力を感じました。貴社の取り組みはANAのイメージを変えることができるという実感があり、成長が見込めるノンエア事業を牽引していくと考えます。私もこのような挑戦できる環境に身を置き、ANA=航空ではなく全く新しい価値を生み出していくために貴社を志望します。 続きを読む

私は何に対しても興味をもって取り組む事ができます。私は人事部でアルバイトをしています。新たな試みが“人事部の新しいアルバイトをアルバイトが採用する”というものでした。私は「是非、採用の仕事を経験したい！」と考え、私に担当させてくださいとお願いしました。担当が決定した日から、人事部のアルバイトに向いている人を考えるために、人事部社員17名とアルバイト9名にアンケートをとり、その結果を自分なりにまとめて、その方向性が間違っていないか上司と確認を重ねていきました。また、自分でも普段の仕事中に何を意識して働いているのかメモをとるようにしました。そして企画決定から2ヶ月後、実際に募集メールを送り、8名と面接をして5名を採用することにしました。その5名は現在も働いており、上司から君に任せてよかったとお褒めの言葉をいただきました。今後も挑戦を続けて、自分のスキルの向上に繋げていきたいです。 続きを読む

【縁の下の力持ちとして、臨機応変に対応すること】ができます。この力を発揮したのが、学園祭実行委員会での渉外局の仕事です。私は地域貢献として地域で行われているボランティア活動に積極的に参加をしていました。具体的にはチームを作り、地域のイベントで清掃活動や同線の確保、出演者の誘導などを行うことで、イベントを陰で支える役として尽力しました。イベントが運営される裏で不測の事態に陥ることもありましたが、臨機応変に妥協策や解決策を練ることによりチーム内で埋め合わせをしました。結果としてイベントは成功し、地域の方にサポートのおかげでイベントが成功したと言っていただけたことから、信頼関係を構築することが出来ました。また、私はこの経験から不測の事態に陥った際の臨機応変な対応を学び、チームで努力する大切さを学びました。したがって今後も【縁の下の力 持ちとして、臨機応変に対応すること】を心がけて誰かのサポートをしていきたいです。 続きを読む

カナダでの長期留学中に、55か国から1000名が在籍する語学学校で半年間のインターンシップを行い、業務の効率化と同僚との相互信頼関係構築を達成した。私は20種類ものを教科書販売・管理や、新入生への資料作成業務を行っていた。しかし、通常業務以外に生徒からの質問対応や緊急トラブルに対処する機会が多く、初めはタイムマネージメントに苦労した。そこで以下の3点の工夫と意識改革で業務の円滑化を図った。1つは異なるフォーマットの印刷物15種類をPDFに統一化し、資料作成方法をマニュアル化したこと。２つはセブンイレブンでのバイトリーダーのとしての経験を活かし、種類ごと陳列することで誰もが在庫を一目で確認できるようにしたこと。3つは、同僚の仕事内容を把握し、相手の仕事リズムを把握することで、時間の無駄や同僚への負担を軽減したこと。以上、細やかな創意工夫や気配りを地道に続け、日常業務を1時間短縮し、イレギュラー時も迅速に対応できるようになった。効率化を求めるのみならず、相手の仕事負担も減らせるよな相手目線に立った改善を心がけたため、次第に相互信頼が促進され、同僚同士が協働し合う1つのチームになれた。 続きを読む

大学入学以降続けている、マクドナルドでのアルバイトです。特に問題意識を持って取り組んだことは、お身体の不自由なお客様への対応です。私の勤める店舗には段差があり、不便になさっているお客様を見かけることが多々ありました。しかし、そうしたお客様に対して上手に対応できない自分に課題を感じていました。そこで、自ら１年かけて「サービス介助士」の資格を取得しました。現在は資格を活かして、今まで以上に質の高い接客をすることは勿論、店舗やエリアの接客力向上を目標に、従業員へのトレーニングも行っています。こうした取り組みにより、従業員が積極的にお客様のお手伝いをするようになりました。また、お客様からの感謝のお問い合わせがきっかけとなって、私の取り組みを本部が評価してくださり、お客様サービス優秀クルーとして表彰していただくことができました。このような経験から、自ら進んで行動を起こすことで、仕事に対して前向きな気持ちが芽生え、仕事をより楽しく、価値あるものにすることができるということを学ぶことができました。今後、社会人になっても仕事を待つのではなく、自ら仕事をとっていく姿勢を大切にしたいと思います。 続きを読む

私が、貴社を志望した理由は、ANAグループを支える４万人の生活基盤をサポートすることで、更なるグループの発展に寄与したいと考えたからです。 私は、抜群のホスピタリティとチームワークで業界をリードするANAグループに魅力を感じ、就職活動が始まってからというもの、ANAグループの約１０社に訪問させていただきました。様々なグループ企業に訪れてから、何故自分がANAグループに関心を持ったのか考えたことがありました。そんな時、真っ先に浮かんだのが「社員の方があんしん、あったか、明るく、元気に」いきいきと仕事をされていることでした。貴社は、外販の拡大に注力しながらも、大きな柱として「ANAグループ」で働くスタッフの生活基盤を支える中核会社となっています。私は、そんな貴社だからこそできる生活基盤を支えるプロとしての立場で、ANAで働くスタッフに１００％の信頼で安心を提供し続けることで、生き生きとしたライフワークを実現させ、「人」が作り出す更なるグループの企業価値の向上に貢献すると共に、グループ内で培ったノウハウを積極的に外販展開することでイベントリスクを受けやすい航空関連事業を中核とするグループの安定的な経営にも貢献していきたいと考えています。 続きを読む