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花王株式会社 報酬UP

【21卒】花王の事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9815(京都大学/女性)(2020/7/22公開)

花王株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2021卒花王株式会社のレポート

公開日:2020年7月22日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 京都大学
インターン
内定先
  • P&Gジャパン合同会社
  • 朝日新聞社
  • 東邦ガス
  • 東京建物
入社予定
  • 朝日新聞社

選考フロー

企業研究

企業ホームページや新卒採用ホームページは情報量が多く、職種理解に活用できるので、必ずチェックしておくべきである。また、企業理念の「花王ウェイ」については選考の中で必ず聞かれることになるので、しっかりと把握・確認しておいた方が良い。花王ウェイは非常に有名であるので、インターネットで検索したらたくさん情報が出てくる。花王は説明会をあまり開催しないため、企業研究は主にOB訪問によって行っていた。OB訪問で知り合った社員の方には本選考直前もサポートしてもらったので、可能であればOB訪問を行い、気軽に仕事について質問できる環境を作っておくと良いと考える。最後に、花王のエントリーシートは量がかなり多いので、前年の設問を参考に事前に考えておくと良い。

志望動機

人々の生活を化学の力で支えたいと考え志望しました。両親が人のために身を粉にして働く姿を見て、当たり前の生活を支える使命感のある仕事をしたいと考えるようになりました。我々の生活は化学に支えられていると知って化学を学び始めた私は、化学の力で生活を豊かにする化学メーカーを志望しました。貴社はBtoCからBtoBまで多領域で活動し、様々な分野の知識を融合した「よきモノづくり」を行う、正に化学で生活を支えている企業です。そしてOB訪問でお聞きした「80km/h規制の道を80km/hで走る」真面目さは私の性格に非常にマッチしています。理系の知識を活かしビジネス面から貴社の「よきモノづくり」を担いたいと考え、志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

応募したきっかけ・理由/大学入学以降、最も力を注いだことについて/研究内容・一番面白いと感じた授業/その他 自己PRなど

ES対策で行ったこと

就活会議に登録し過去のESを参考にした。また、OB訪問をした社員の方にアドバイスをもらい、満足いくまで修正を続けた。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

先輩からもらったWEBテスト・SPIの参考書を繰り返し解いた。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

地道な努力に価値を置いているという点を高く評価されたと感じている。花王の社風を理解し、社風にマッチしている様子をアピールできた。

面接の雰囲気

一次面接は録画面接であり、自分で都合のいい日程に撮影して送信する形式であった。撮り直しはできないので、言葉に詰まってもやり切るのみ。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの身のまわりにあるモノやサービスをより良くする提案をしてください。提案の際には、そのモノやサービスを選んだ理由、課題と具体的なアイデアも併せて教えてください。

トイレットペーパーを持ち帰りやすくする提案をします。新型ウイルスの影響でマスク同様品薄で話題となったトイレットペーパーですが、現在は店頭に多く積み上げられ、以前よりも存在を意識するようになりました。私自身も最近購入したのですが、その時に課題に感じることがあり、今回トイレットペーパーを取り上げました。
その課題ですが、2点あります。1点目は機能面です。トイレットペーパー、特に12ロール入りには「持ちにくい」という性質があります。だれもが一度は感じたことがあるのではないかと思います。改良がなされていても、多くのトイレットペーパーはまだ指を入れて持つタイプで、他の買い物袋と一緒に持つには不便と感じることが多いと思います。2点目はビジュアル面です。特に女性が感じることだと思いますが、トイレットペーパーを買って帰るのが恥ずかしいという声を友人よく耳にします。私自身、着飾った格好でトイレットペーパーを持って帰る時、少し周囲の目を気にしました。そこで肩掛けカバン風パッケージを提案します。

花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。 『花王ウェイ』の中で一番共感した点やこころに残った言葉は何でしょうか?

一番共感したのは「正道を歩む」という言葉です。祖母が政治家であったため、周囲から注目され、期待されてばかりでした。そのため、「常にみんなのお手本でいなければいけない」と、何事にも実直に取り組んできました。また、周囲との衝突が多く、過去を掘り返され、貶められる祖母の姿を見て、常に社会・他者に対して誠実でいる大切さを学びました。こうして習慣化された「努力する力」と「誠実さ」は、どの団体でも周囲と信頼関係を構築する上で大きな武器となりました。小さな信頼でもコツコツと積み重ねることが、周囲を巻き込む力の源になるとも実感しました。ゆえに、「正道を歩む」という価値観に強く共感しており、貴社を志望しています。

2次面接 落選

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接同様、自身の性格が花王の社風にいかにマッチしているかというところをアピールし、そこが評価されたと考えている。結果、選考は通過したが辞退した。

面接の雰囲気

非常に穏やかな雰囲気であった。面接官の方はお二人とも笑顔でこちらの話を聞いてくださり、会話を楽しむことができた。

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ購買を希望しているのですか。

モノづくりの源流を担う、使命感のある仕事がしたいと考えたからである。部活動では備品調達を担当しており、より良い練習運営のため備品管理に注力してきた。その中で、様々な立場の人と生産的な関係を築き、成果を出す難しさとやりがいを感じた。この経験から、購買の仕事に大きな使命感とやりがいを感じている。また、自由な情報収集活動ができる環境も、購買を希望する一因である。私にとって新しい知識に触れることは喜びであり、成長の機会でもあると思っている。技術とビジネスの両面において常に最新の知見が求められる購買で、学びの精神を大切にしながら仕事がしたいと考えている。以上の理由から「よきモノづくり」を支える購買を希望している。

就職活動の軸について教えてください。

軸は二つある。
「化学の力で社会を発展させられる、責任感の大きい仕事」
化学は全ての基礎である。まだまだわかっていないことも多く、応用範囲も広いので、これからも化学はどんどん社会を良くしてくれると思ってる。特に消費財メーカーでは人々の生活に直結する仕事ができる。製品が世界中に広がり、人々の生活を支えているので、より多くの人に貢献できるということが実感しやすい。
「多くの人と関わって、巻き込んでいく仕事をしたい。」
部活では主体的に取り組み、多くの人を巻き込んで、困難を乗り越えるやりがいを感じた。これは誰とでも信頼関係を構築できる自分だからできたことでもあると感じた。「コツコツ努力する姿勢」「他者を尊重する姿勢」は仕事でも発揮できると思う。社内外の人と関わって大きな挑戦をしていく仕事をしたい。

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Q. 志望動機
A.
「衛生面から多くの人の健康を支えることができる点に魅力を感じ、志望しました。 御社の説明会に参加した際、PB(プライベートブランド)だけでなくOEM事業も展開されており、約800以上の商品を販売されていることを知りました。 私は、就職活動の軸の1つに、「人の健康に携わること」を挙げています。 高い洗浄技術を活かし、数多くの商品を展開する貴社では、衛生面から多くの人の健康に関与できるため、この軸と合っていると思いました。 また、展開する商品の多さから、より多くの方の需要に応えられると思いました。 そこで、御社に入社し、新型コロナウイルスへの感染において多様化するニーズにも対応することで、不安を抱える人々を幅広く支えることができると思い、御社へ志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2021年8月19日

花王の 会社情報

基本データ
会社名 花王株式会社
フリガナ カオウ
設立日 1940年5月
資本金 854億2400万円
従業員数 34,257人
売上高 1兆5325億7900万円
決算月 12月
代表者 長谷部佳宏
本社所在地 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号
平均年齢 41.1歳
平均給与 802万円
電話番号 03-3660-7111
URL https://www.kao.com/jp/
採用URL https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/
NOKIZAL ID: 1130428

花王の 選考対策

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