【現場を支える挑戦】【22卒】小松製作所の冬インターン体験記（理系/技術系インターン）No.15365（金沢大学大学院/男性）（2021/6/16公開）

知り合いで建設機械業界で働いている人がいたことと建設機械業界に興味があったという２点の理由から参加した。その中でもコマツは国内１位の売り上げであったため、まずはコマツから参加してみようと考えたのがきっかけです。

選考はに抽選であったため面接対策はしていない。なのでESで自身がコマツに興味を持っていることを表現することを徹底的に意識した。また、それまで積極的にイベントにエントリーしていたことは選考を通過する上でプラスになると思います。

具体的な数値はわからないが、倍率はかなり高かったと聞いているので、同業他社と比べてインターンに参加するための対策はしっかり行なった方がいいと思います。

建設機械に対する理解を深めるグループワーク/現場の課題を解決するグループワーク

会社説明→グループワーク①→グループワーク②→まとめ

コマツが現場の目線に沿った製品開発を行なっていることを学べた。

現場の課題解決を考えるグループワーク

1日目にやったこと

午前中に会社の説明を受けた後に建設機械についてグループディスカッションを行い、発表。午後からは、工事現場の資料を渡され、その中でも課題をどのようにコマツの製品で解決するか話し合い、最後に発表。

人事部

なし

グループディスカッションの合間に社員の方が定期的にアドバイスをくれた。その中でも答えを教えるのではなくあくまでヒントだけ与えることで学生に主体的に考えてもらうというスタンスを感じた。

限られた時間の中で意見をまとめる必要があったため、一日中頭をフル回転していた。終わった直後は疲れて何もできなかった。発表はやりたかったが恥ずかしいという思いから結局他の人に任せることにした。恥ずかしいという感情はグループディスカッションを行う上では極力無くした方がいいと思えた。

４人でディスカッションを行なっていた。最初は硬い感じだったが、最後の方はだいぶ仲良くなれた。

コマツの顧客に対する姿勢をグループワークを通じて知ることができた。参加する前よりもコマツに対して興味を持つきっかけになったので参加して良かったと思えた。また、グループディスカッションではもっと積極的に議論に参加することで社員にアピールすることが大事だと学んだ。

さまざまなインターンにもっと事前に参加していれば、もっと積極的にグループディスカッションに参加できたと思う。

実際にグループディスカッションが技術系の社員の方が普段行っている業務に近いと事前に聞いていたので、働くつもりでインターンに臨むことができた。また、最後の社員の方への質問を通じて働く上でのスケジュール感などをざっくりと教えていただいたのも理由の一つ。

あまりグループディスカッションで目立てていなかったことと、そもそも選考にあまり関係ないと感じた。社員が学生を評価するというよりは純粋にコマツという会社を学生に少しでも多く知って欲しいというような雰囲気だった。しかし、イベントに参加したという点ではもしかしたら選考を受ける上でプラスかもしれない。

まず最初のグループディスカッションをつうじて建設機械が世界にとって不可欠であるということを学べたのでそのような業界で働けることは非常にやりがいを感じると考えたから。そしてその中でもコマツはユーザーの目線に沿ったサービスや商品を提供できていると感じたため。

インターンに参加したということ自体がプラスに働いたと思う。倍率が高かったため、参加できただけでも面接でかなり使えると思います。このインターンがきっかけかはわからないが、後日リクルーターからの連絡がありました。

インターン参加前はクボタや日立建機にも興味があったが、コマツが提供すつスマートコンストラクションは他社の追随を許さないダントツの強みであったため、コマツが国内トップの基盤をもっているだけでなく、最先端技術においても他社をリードしていることがわかった。このよに今まで建設機械業界で働きたいというざっくりとしたイメージがコマツで働きたいと思えるきっかけになりました。

最初は歴史ある日本の大企業でどこか堅い印象をもっていたが、インターンを通じて最先端技術にも力を入れていることを知りイメージがかなり変わった。また、社員の方も非常に親切でコマツで働くことにやりがいを感じているように思えた。このインターンを通じて、コマツのイベントにもっと参加して業界理解を深めたいと考えるようになった。