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【世界を支える技術力】【16卒】小松製作所の本選考体験記 No.1338(大阪大学/)(2017/6/13公開)

株式会社小松製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社小松製作所のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

選考フロー

説明会1(4月) → 説明会2(5月) → ES+SPI(5月) → 1次面接(6月) → 最終面接(8月)

企業研究

私が行った企業研究は、個別説明会に参加することと工場見学に参加することと企業のホームページやパンフレットを読み込んで事業内容についての理解を深めることです。このなかでもセミナーでいただいた企業のパンフレットの読み込みに力を入れました。その部分をもとにして志望動機や将来やりたいことについて考えました。また自分が持っていた疑問に関してはセミナーや工場見学で社員の方との座談会がありそこで解決するようにしていました。早め早めに情報収集を多くの場で行うことをお勧めします。

志望動機

私は高い技術力によってつくられた建設機械を通して人々の生活や産業の発展を支えたいと思い志望しました。私は将来働くことを通して多くの人々を支えたいという思いがありました。建設機械は、鉱山の開発や、社会インフラの整備といった人々の生活の基盤を支える役割を果たしており、そのような製品を国内だけでなく海外にも発信することで、世界中の人々の生活を支えるとともに、御社の海外でのプレゼンスの向上に貢献したいと思いました。そのなかでも私は生産技術開発という部門に携わりたいです。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官3
面接時間
45分
面接官の肩書
技術系の方
通知方法
連絡なし
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官が3人いたため、質問に解答したらまた別の面接官が質問をしてくるという感じで回転は結構速かったです。そのため、一つ一つの質問に対して面接官の質問の意図をくみ取り、的確に簡潔に答えるように意識しました。論理的にはきはき答えられたことが評価されたのではないかとおもいます。後は、自分の強みが将来的にどう生かせるのかをうまく話せるとより評価されるのではないかと思います。

面接の雰囲気

面接を受ける前に、面接官の方に工場を案内していただいたため、それを通して会話があったため緊張をほぐしたり、自分のやりたいことについて考え直すことができました。面接は面接官の方が年次が高かったため少し重い雰囲気の中で行われました。

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機について教えてください

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は世界をフィールドに働けることです。私は留学や大学での外国人との交流経験から、将来は世界に視野を広げて働きたいと思いました。貴社は、売り上げの8割が海外かつ、世界中に幅広いシェアを持っていることから、世界トップの技術力を持っていると考えました。私は、生産技術という職種で、様々な部署や国籍の人々と協力することで生産方法の効率を図り、貴社のダントツ商品を世界に発信したいです。

仕事を通して将来的に達成したいことはなんですか

世界中で高品質かつコスト競争力のある建設機械の生産体制の構築を目指したいです。そのために3つのことに取り組みます。1つ目は仕事を進めるうえで関連部署と円滑なコミュニケーションを行うために、建設機器の主要コンポーネントや情報通信システムを学びます。2つ目は、製品の品質の最適な改善方法について素早く判断するために、生産ラインを構成する全ての設備の役割を把握します。3つ目は海外駐在を通して、異なる国籍の人々のマネジメント能力を身につけます。これらにより、国籍の異なる人たちを指導し、さまざまな国でライン全体に視野を持ち、生産性の向上に努めることで、グローバルに社会貢献できる人材になりたいです。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
45分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分がこれまでどのような経験をしてきたのか、そしてその経験に基づいて将来どのようなキャリアパスを歩みたいのか、そしてそのキャリアパスがこの企業で実現可能なのかということを見られていたと思う。私は正直に自分のしてきたことや将来やりたいことについて答えました。将来やりたいことについてはところどころで深堀りがされました。

面接の雰囲気

雰囲気は終始和やかでした。面接が始まるまえに面接官の方が雑談を挟んでくれたり、以前行われた工場見学の感想についてなどで話し合えたため緊張をほぐせました。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に目標を持って取り組んだこととなぜそれに取り組もうと思ったのか教えてください

私は、留学生と英語で会話を行い、日本人の英語能力の向上を目指すEnglish Cafeという活動の参加者増大のためにリーダーとして取り組みました。その理由としては、私はEnglish Cafeを通してより多くの人に英語を話す楽しさを知ってもらいたいという思いがあったからです。私は大学生活を通して、短期留学や、外国人の友人と英語で会話することを通して、英語能力の向上に努めました。その結果、今では英語でのコミュニケーションを楽しむことができるようになりました。そのため、English Cafeを通して、日本人の英語能力の向上をサポートし、英語で会話することの楽しさを実感してもらいたいと考えたためです。

English Cafeの参加者増加のために工夫したことを教えてください

私は参加者が伸び悩んでいる原因として、参加者がEnglish Cafeに満足できていないことが原因だと考えました。そのため、English Cafeの質の向上が必要であると考え、参加者の目線に立ち積極的に話しかけることで、誰もが英語での会話を楽しめる雰囲気づくりを行いました。また、参加者にアンケートを取ることで、English Cafeの改善点を洗い出し、運営にフィードバックすることで、参加者全員がEnglish Cafeに満足できるように心がけました。常に参加者の視点から、参加者増加に向けてできることを考え実行した結果、参加者の人数を従来の2倍以上に増やすことができました。

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小松製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小松製作所
フリガナ コマツセイサクショ
設立日 1921年5月
資本金 721億1800万円
従業員数 65,738人
売上高 3兆8651億2200万円
決算月 3月
代表者 小川啓之
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号
平均年齢 41.2歳
平均給与 830万円
電話番号 03-6849-9703
URL https://www.komatsu.jp/ja
NOKIZAL ID: 1138058

小松製作所の 選考対策

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