【19卒】エル・ティー・エスの冬インターン体験記（文系/コンサルティング実務実践型　業務改善インターン）No.1139（2018/1/31公開）

good findでベンチャーのコンサルティング会社が京都で説明選考会を行っているという情報を得て、ベンチャー企業にもコンサルティング業界にも興味があったので応募した。当初は本当に色んな選考会に行ってみようという気持ちだった。

インターンシップ参加が確定すると、事前課題が出されるので、それをしっかり自習してインターン中に理解のレベルで後れをとらないようにした。

説明会・セミナー → 最終面接

どういった人と周囲から言われるかという質問に対する答えが、グループで協力してワークを行うことができるという点で評価されたと思った。

学生時代に頑張ったことは何か。

大学３年生の時に大学間交換留学でアメリカに１年間行ったこと、そこで勉強と遊びを頑張った。具体的には必要以上の単位数の授業を履修し、平日は毎日図書館に残って勉強したこと。メリハリをつけて週末は友人と観光したり旅行に行ったり、異文化交流という点でも友人との関係構築を重視して行った。結果今でも親友と呼べる関係性を築くことができた。

周囲の人からどんな人だといわれますか。

これまでに参加してきた就活のグループでは、周囲からの意見が様々で異なっており、そこから「周囲の状況にあわせて適切な役割をこなす」人だと自分では思っています。これまで、「発信力があってグループを率いる力がある」とか「真面目でそれた話を軌道修正してくれる」とか「存在に和みました」など本当に毎回異なった意見をいただきました。これは毎回メンバーが異なって、そのたびに自分がやるべき役割を考えて行動しているからです。

旅行代理店の業務改善を提案せよ

1日目にやったこと

午前中に全体に対して自己紹介を行い、エル・ティー・エスの事業概要を説明し、事前課題を踏まえてコンサルティングに必要な考え方をみんなで学んだ。午後からグループワークを行った。最後にひとりずつ社員さんからフィードバックをいただいた。

2日目にやったこと

引き続き、グループワークを行って、最終的に各チームプレゼン形式で発表した。ワーク中にクライアントにヒアリングを複数回行ったり、社員さんに進捗報告があった。その後若手社員さんを交えて社員懇談会があった。

クライアントの役員

なし

社員さんから、ヒアリングの際にクライアントと一緒に悩むのではなくクライアントの一歩先にたって最適解を導くために引っ張ってあげる存在でなければならないという言葉でした。

大変だったことは、インターンシップの時間が長かったこと。実際にコンサルタントとして働きだしたらこうなのだろうと思ったが、慣れていないことでみんな疲れていた。苦労したことは定期的に行われたクライアントへのヒアリング。事前にきめられた時間にヒアリングを行う形だったので、その前の時間の中で何を聞き出すか、何をしなければいけないかを考えるタイムマネージメントが大変だった。