23卒 本選考ES
経営コンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
-
Q.
当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （500文字以内で簡潔に記入してください） 希望キャリアフィールド（第１希望）：経営コンサルタント
-
A.
私は、貴社でサステナビリティ案件に携わり、環境・社会問題解決を実現したい。しかし、複雑かつ深刻な環境・社会問題は、既存の対応策では解決できないだろう。そのため、私は「物事を掛け合わせて考える能力」を身に着けることで、新たな視点から上記課題を解決したい。例えば、行動経済学と環境問題を掛け合わせて考えることで、消費者が環境に配慮した商品を積極的に購入する仕組みの構築といった施策が生まれる。このように、上記の能力を習得すれば、施策の幅は大きく広がるだろう。 一方、この能力の習得には、サークルの設立や地方創生コンテスト等、様々な活動を行ってきた「積極性」、インドへ訪問以来、環境・社会問題に関心を持ち、ESGがテーマの投資コンテストへの参加や環境経済学を専攻とするゼミで学びを深めてきた「探求心」を活かすことが出来る。具体的には、若手の段階では「積極的」に様々なプロジェクトへ意欲的に取り組み、視野を広げ、以降は一つの課題に対して根気強く考える「探究心」を発揮することで、上記の能力を習得できると考える。そして、最終的には、サステナビリティ案件はNRIの私に任せればいいと言われる人材を目指したい。 続きを読む
-
Q.
あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。 特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）
-
A.
経済を学習するサークルで部員の出席率を改善したことだ。サークル活動では、設立当初90％以上あった出席率が半年後に60％に落ち込んだ。しかし、先輩と共に作り上げたサークルを皆で楽しめる環境にしたいという思いで出席率改善に取り組んだ。まず、出席率低下の原因を分析すると、新聞記事を読む活動の負担の大きさ・オンライン開催による活動の形骸化が原因と判明した。そこで、日本経済新聞社との合同イベントを開催することで課題解決に取り組んだ。まず、メンバー全員に役割を与え、メンバー全員がイベントの運営に携わることで、活動に刺激をもたらした。また、新聞社の方と事前に打ち合わせを行うことで、新聞の読み方等の時間的側面だけでなく新聞を読む魅力といった心理的側面から新聞記事を読む負担を軽減することに成功した。結果、出席率も90％以上に回復し、以後も定期的にイベントを開催することで高い出席率を維持している。 続きを読む
-
Q.
広く知られている企業を1つ選び、あなたなりの視点から、その企業が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。 その上で問題の真因を明らかにし、企業がとるべき解決策を、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して、提案してください（400字以内）。 ※この設問も含め、記述内容は面談の題材として使用します。ご自身が議論しやすい企業や問題点を設定してください。過去のご自身の応募内容と重複しても結構です。 ※知識や情報の正確性を問うものではありません。ご自身として考えたことと、その根拠をお書きください。
-
A.
三井住友銀行の課題、解決策を述べる。現在、銀行全体で、国内の低金利環境や人口減少による資金需要後退によって、国内の収益低下という課題に直面している。この課題解決のため、各行が海外業務を拡大しており、三井住友銀行は東南アジアに強みを持っている。しかし、他の先進国の金融機関も東南アジアへの進出を図っており、競争の激化が重大な課題となるだろう。そこで、現在トレンドのESGと組み合わせることで、付加価値創出による他行との差別化を行うべきだと考える。具体的には、現地のESGに取り組んでいる企業に融資を行うことを提案する。この施策によるメリットは２つある。1つ目は、本来の企業への融資による利益のみでなく、ESG配慮による株価の上昇も見込める。2つ目は、東南アジアなど新興国で環境問題や男女・ジェンダー平等に取り組んでいる企業を支援することで、経営理念に掲げる社会課題解決に貢献することが出来る。 以上の理由から、東南アジアのESGに取り組んでいる企業への融資を提案する。 続きを読む
0
0
