【業界トップを体験】【19卒】野村総合研究所の夏インターン体験記（理系/ITソリューションセミナー）No.1114（京都大学大学院/男性）（2018/1/31公開）

当時第一志望だったため，本選考につながることと，実際の業務を体験できる魅力にひかれたのがきっかけ．SIという業界のことや，コンサルタントの業務に直接触れられる機会はほかになく，業界トップともいわれているため，一度体験してみたかった．

ESの対策は，インターネットの記事やセミナーを参考にして，要点を具体的に伝わるように書いた．グループディスカッションは，テーマをある程度把握していたので，他社のグループディスカッションで経験を積みながら，本を読んで建設的な議論をする練習をした．面接は，どうやって自分の熱意を伝えるかを試行錯誤した

ITソリューションの実際の業務を体験する

前半にやったこと

1日目に，全体の研修という形で，グループワークをしてフィードバックをうけた．その後，各現場にそれぞれの学生が配属された．2日目以降は，現地で実際の業務の補助を行いながら，業務を学んだ．

後半にやったこと

現場でどのような社員の方がどのような作業をしているのか，マネージャークラスの人がどのような考えをもってビジネスをしているのかを学んだ．最終日は，それぞれの学生が学んだことをまとめ，発表しあう場が設けられ，企業紹介と懇親会があった．

人事

なし

社員の方に，論理的でわかりやすいというフィードバックをいただいた．また，熱意があってベンチャー企業に向いていそうと言われた．グループワークの際は，何が課題で何が事象なのかをはっきり区別できるようにと言われた．

定時になったら帰らないといけなかったので，時間内にどれだけ多くの社員の方と交流し，聞きたい情報を聞き出せるかが勝負だった．加えて，3日間で自分にあたえられた課題を終わらせる必要もあったので，夜はインターネットで独学し，次の日の準備をした．選考対策という意識を強くもっていたので，気が抜けなかった．

実際の現場に配属されるので，自分が働くイメージが非常に沸きやすいことが魅力だった．社員の方の雰囲気や組織風土も肌で感じることができた．また，参加した学生が皆優秀で，情報交換をしていても楽しかった．5日間で本当に働くことの疑似体験ができたことはとても貴重な体験だと思う．

社員の方に聞くべき質問をもっと前に考えておくべきだったと思う．参加しながら質問を考えていたため，深い話まで聞くチャンスを逃したときがあった．

実際の現場に配属されたからこそ，目の前にいる社員の方と同じようなことをする未来の自分を想像することは容易であった．自分が配属されなかった部署については，インターンで仲良くなった学生の話を通じて自分の配属された部署との違いを知り，情報を得ることができたので問題なかった．

適性があると思ったから．実際に働いている先輩社員を見て，優秀だと思ったが自分もたどり着けるレベルだと感じた．インターンの選考に合格している学生は，基本的に志望動機がしっかりしていれば本選考でも通りやすいと聞いており，インターンの参加学生のレベルを見る限り本当なのだろうと思う．

実際の業務を体験して，ここでなら働けると直感的に感じたから．周りの社員の方も総じて人柄がよく，能力も高かったため，自己成長とやりがいは得られるだろうと思った．しかしながら小さな懸念点もあり，業界毎に縦割りになった本部の中で長期で働くことを前提としている雰囲気は感じた．

インターン参加者限定のセミナーに招待されたから，また，本選考のグループディスカッションは免除になるという話を聞いたから．また，インターンに参加していない学生と比べて，圧倒的に会社の内部の情報を持っているので，志望動機や自己PRを容易に作ることができるから．

インターンシップに参加する前は，ITコンサルタントを志望していた．企業の大きさにはこだわっておらず，自分の市場価値を高めながら様々な業界に携わっていける環境を求めていた．ベンチャー企業も選択肢には入っていたが，あえてリスクをとる理由もないのではないかという感覚であった．長期的に安定する業界で働きたいと漠然と考えていた．

企業そのものはとても働きやすく，やりがいも一定得られるだろうと感じた．業界や業種にこだわりがなく，高い年収を得てプライベートを充実させながら周りの人と無難にやっていくことが目標であるのならば最高の環境であると思う．反面，小規模の企業とはやはり異なる文化を持っており，ベンチャー企業を志す学生とは志向性が異なる人が多いとは思った．優良企業であることに間違いはないが，後々振り返ると，相性は自分とはあまりよくないかもしれないと感じた．