【21卒】野村総合研究所の冬インターン体験記（理系/ITソリューションズコース）No.9291（埼玉大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

給料が高い企業として興味を持っていた。有給インターンシップでもあり、本選考に有利になると聞いたため志望した。また、現場配属型のインターンであったため現場の雰囲気や仕事内容について深く知るチャンスだったので興味を持った。

事前に就活会議やその他の就活サイトを参考に問われそうな質問をピックアップし、その返答について考えた。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → グループディスカッション

聞かれた質問に対して筋の通る回答を心がけた点が評価されたと思う。回答に詰まっても自分の言葉や考えで回答できたことが評価されたと思う。

なぜインターンシップに応募したのか

私は情報工学を専攻しており、将来は大学で学んだ知識や技術を生かした職業に就きたいと考えています。しかし、実際の業務においてどのように情報技術が使われているのか知りません。そこで、御社のインターンシップは現場配属型のインターンシップだということで、実際の業務に携わることができ、入社後のギャップを無くすことができると考えたからです。

学生時代に頑張ったことを教えて

私が学生時代に頑張ったことは研究です。私の研究はまったく新しい研究テーマで研究室内の教授や先輩を含め、誰もそのテーマの知見を有していなかった。そこで、私は類似研究論文や参考書を読み知識を蓄えるだけでなく、積極的に先生や先輩とディスカッションを重ねることを心がけた。その結果、無事研究成果を挙げることができた。

新しい店舗を出店するにはどの土地がよいか

グループディスカッションにあまり慣れていない学生が多かったので、議論の方向がそれないように注意しながら進めた。

各配属先ごとに異なる。実際の業務の一部に携わる。

前半にやったこと

初日の午前にに企業説明や社員への質問会があった。そして初日の午後から現場配属となり、各配属先ごとに異なる課題が与えられてその課題に取り組むことになる。現場配属後は配属先ごとの懇親会やランチなどもあった。

後半にやったこと

インターンシップの週の後半も基本的に上記で述べたような現場配属先の業務を引き続き行うことになる。最終日には学生全員が集まり各配属先で行った業務・成果について発表する。

人事社員

なし

インストラクターさんは自分の仕事でも忙しい中、分からないことがあればいつでも何でも質問してくれとおっしゃってくれて、野村総合研究所社員の仕事への熱意が伝わった。

現場配属型のインターンシップなので、実際の業務に携われる。しかし、私の配属先の課題は、私にとっては難しく経験のない内容だったので、理解するのに時間がかかった。また、先輩社員は頭のいい人が多いので、それに遅れないようについていくのが大変だった。