【未知への挑戦、成長への一歩】【21卒】野村総合研究所の冬インターン体験記（理系/ITソリューションズコース）No.9291（埼玉大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

給料が高い企業として興味を持っていた。有給インターンシップでもあり、本選考に有利になると聞いたため志望した。また、現場配属型のインターンであったため現場の雰囲気や仕事内容について深く知るチャンスだったので興味を持った。

事前に就活会議やその他の就活サイトを参考に問われそうな質問をピックアップし、その返答について考えた。

各配属先ごとに異なる。実際の業務の一部に携わる。

前半にやったこと

初日の午前にに企業説明や社員への質問会があった。そして初日の午後から現場配属となり、各配属先ごとに異なる課題が与えられてその課題に取り組むことになる。現場配属後は配属先ごとの懇親会やランチなどもあった。

後半にやったこと

インターンシップの週の後半も基本的に上記で述べたような現場配属先の業務を引き続き行うことになる。最終日には学生全員が集まり各配属先で行った業務・成果について発表する。

人事社員

なし

インストラクターさんは自分の仕事でも忙しい中、分からないことがあればいつでも何でも質問してくれとおっしゃってくれて、野村総合研究所社員の仕事への熱意が伝わった。

現場配属型のインターンシップなので、実際の業務に携われる。しかし、私の配属先の課題は、私にとっては難しく経験のない内容だったので、理解するのに時間がかかった。また、先輩社員は頭のいい人が多いので、それに遅れないようについていくのが大変だった。

現場配属型の5daysインターンシップに参加したからこそ、現場の雰囲気を知ることができたし、業務内容も知ることができた。また、現時点で自分の足りない点を把握することができ、入社までにすべきことが明確になった。さらに、他の参加者との情報交換することができたこともよかった。

情報工学系の知識を使う部署がほとんどだと思うので、情報系の知識や技術を深めた状態でインターンに参加できるとよかった。

現場配属型の5daysインターンシップに参加したからこそ、同じ時間に社員さんと働けて、現場の雰囲気を知ることができたし、業務内容も知ることができた。また、懇親会やランチなどの交流の場面で会社の内部まで深く知ることができ、入社前と後のギャップを小さくできたと思う。

内定が出るか出ないかはまだ分からないが、十分内定が出る可能性はあると感じた。理由としては、内定者の半分近くがインターン生であることや、インターン生は早期選考であったり選考一部免除であったりなど優遇されるためである。また、企業理解や業務理解という点においてもインターン生とそれ以外では差があると思う。

社員の方がとても優秀であり、仕事ができる印象を持った。そのため、この会社に入社することで自分の能力を高められると思った。また、参加している学生も明るく頭が良いので、楽しそうだと思った。仕事内容的にも私の専攻している学科の内容ともマッチしており、興味の持てるものだった。

5daysインターン参加者は早期選考や一部選考プロセス免除などの優遇があり、本選考に有利になると感じた。また、インターンシップに参加することで業務理解や企業理解を深められるので、それも有利に働く。

情報工学を専攻していたので、その知識を生かせるIT業界を志望していた。その中でも平均年収が高く大企業が多いSIerを中心にみていた。具体的には野村総合研究所、NTTデータ、日鉄ソリューションズ、SCSK、伊藤忠テクノソリューションズ、日本総合研究所、みずほ情報総研などである。ただ、実際の技術にも触れたいという気持ちもあったのでそれ以外の企業も見ていた。

今の時代、情報技術はどの業界どの企業でも使われててシステムエンジニアなどの情報工学に強い人材が必要になってくるが、会社ごとにどのように情報技術に関われるのかが違うと気付いた。例えば、実際に情報技術を扱ったりプログラムを書いたりする業務かプロジェクトを指揮する側の立場なのかなど、どの立場になるかで仕事の面白みが違ってくると感じた。