【熱意溢れる笑顔が魅力】【22卒】野村総合研究所のエンジニアの1次面接詳細 体験記No.13271（同志社大学/女性）（2021/6/4公開）

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熱意を持って、終始笑顔で話をしたことです。途中で質問量の多さに圧倒され、うまく自分の考えを言葉にできない場面もありましたが、熱意を伝えることを意識しました。

はじめはアイスブレイクから始まり、終始優しい雰囲気で面接が進んだ。何度も相槌を打って話を聞いて下さった。

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入社後はどのようなスキルが求められると思いますか。

求められるスキルとして私が考えているのは、ITに関する知識、お客様の業界に関する知識、それからマネジメントスキルの３点です。ITに関しては、システムの中身について自ら詳しくなる必要があると考えています。また、お客様と最適なシステムを考えていくうえで、どのようなビジネスを行っているのか、今後数年でどのような変化が起きていく業界なのか、どのような機能があれば業務がスムーズに遂行できるかなど、自分自身が把握しておく必要があると考えます。さらに、入社後は社内のプロジェクトメンバーや、お客様、協力会社の方々など、様々な人と関わっていく機会があると考えています。その中で、プロジェクトを円滑に進める力は必ず必要になると考えるからです。

あなたの強みと、それをどのように当社で生かせるか教えてください。

まず、私の強みはリーダーシップを発揮してチームの成果を高められるところです。具体的なエピソードとしては、部活動で幹部を務め、チームの戦績を大幅に向上させたことがあります。チームメイトの意見を汲み取り、それぞれの考えていることをまとめ上げながら相乗させた案を生み出し、実際の練習にも取り入れていきました。このように、学生生活で培った集団を統率してく力を活かして、入社後はマネジメントスキルを強みに活躍していきたいと考えています。私は周囲の人の意見を抽象化してまとめ上げ、より良いものに沿ていくことを得意とするため、プロジェクトメンバーのそれぞれの考えに耳を傾けながら、お客様にとって最も良い成果物を提供できるようにしていきたいと考えています。