【熱意と学力が必須】【22卒】野村総合研究所のエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.13271（同志社大学/女性）（2021/6/4公開）

内定を辞退させて頂きました。理由としては、配属リスクが高かったためです。

内々定者の座談会が開催されました。

就職活動を続けたいと申し出たところ、納得いくように頑張れと応援して下さった。そのため、内定承諾期間は人によってばらばらである。

大事なことは、企業の設定するボーダーラインを超える学力と、企業に対する愛や熱意を持つことだと思う。まず学力に関してですが、NRIはエリートと言われるだけあって、非常に頭の回転が速い人ばかりです。社員の方、インターンシップで出会った学生、内々定者座談会でお話していても、語彙や話の構成から、賢さが垣間見えました。テストセンターに合格する、面接で論理的に話すなど最低限の努力は必要だと感じます。また、企業理解を問う質問があるので、熱意を伝えることが大切です。

自分なりの考えや意見をしっかりと持っているかどうかという点だと思います。私は想定されるすべてのことに、自分なりの仮説や信念を持っているため、それを面接でも伝えられたから内定を頂けたのではないかと思っています。

私はインターンシップに参加したので、比較的通過率は高かったと感じていますが、一般コースだと非常に倍率が高いことが注意ポイントです。応募学生がおおいので、他者と差別化できるエピソードや魅せ方を考える必要があります。

何度も社員の方が電話やZOOMで面談し、不安を取り除いて下さった。