2022卒の北海道大学の先輩が日揮ホールディングスエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒日揮ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年4月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 北海道大学
- インターン
-
- ネットワークテクノス
- ローム・アポロ
- ローム
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 新生テクノス
- アプライドマテリアルズジャパン
- エス・エス・シー
- 小島組
- 東京海上日動システムズ
- 東京ウエルズ
- 日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
- 東京精密
- キオクシア
- プライムプラネットエナジー&ソリューションズ
- 内定先
-
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- アプライドマテリアルズジャパン
- 日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容自体を評価しているのではなく、初めて研究内容を聴く人でもわかるかどうかを見ていたきがする。体力面も重要だった。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気で、じっくりと時間をかけてどのような人なのか人となりを探ろうとしてくれてとても話しやすかった。
面接後のフィードバック
あり、研究内容の説明がわかりやすかった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社Webサイト
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの研究内容を初めての人にもわかりやすく教えてください。
私はマウスの〇〇に関する研究をおこないたいと考えています。これは○○○○○○○○○○の基盤技術にあたります。マウスの〇に直接○○○○○○○を送り、その影響をモニタリングすることで、最終的には○○○○○○○マウスの○○○○○○○を止めることを目指します。最終的には微小な○○○○○○○の信号を増幅したり、○○○○○○○を自動的に行うデバイスの開発を行いたいと思っています。
実際にどう行うかというと、○○○○○○○をして○○○○○○○します。そうすると○○○○○○○になるので、そこを〇〇するアルゴリズムを考えます。そのため○○○○○○○をして○○○○○○○をすると、適切に○○○○○○○されます。最終的には〇〇技術への応用をめざします。
アルバイトで頑張ったことを教えてください。
私は現在アルバイトのコールセンターで、○○○○○○○しており、初めた当初より契約率を大幅に上げることを達成しました。電話越しだとお客様の表情が見えませんが、お客様に関心を持ってもらう質問や共感という「小さな工夫」で応対品質を上げるようにしています。安心いただける言い回しや不安を解消する声掛けなどの小さな工夫を重ねることができた.コールセンターだと話しっぱなしになってしまうが,私はお客様から話したくなるような会話を心がけている.普通は二か月かかる研修を一か月で終了し、最初3割だった契約率を5割近くまで上げることができています。
設計をするのに、プロセス要求以外にも、使用頻度や操作性、安全性など、自分ではなく運転員の目線で考える必要があり、この目線を深く考慮することができます。
日揮ホールディングス株式会社の他の2次面接詳細を見る
- 2025卒 日揮ホールディングス株式会社 事務系 の2次面接(2024/7/22公開)
- 2025卒 日揮ホールディングス株式会社 技術系 の2次面接(2024/7/12公開)
- 2025卒 日揮ホールディングス株式会社 技術系 の2次面接(2024/7/3公開)
- 2025卒 日揮ホールディングス株式会社 技術系 の2次面接(2024/7/1公開)
- 2025卒 日揮ホールディングス株式会社 技術系 の2次面接(2024/6/24公開)
- 2025卒 日揮ホールディングス株式会社 総合職 の2次面接(2024/6/3公開)
- 2025卒 日揮ホールディングス株式会社 プロジェクトエンジニア の2次面接(2024/5/22公開)
- 2025卒 日揮ホールディングス株式会社 総合職技術系 の2次面接(2024/5/10公開)
- 2025卒 日揮ホールディングス株式会社 総合職 の2次面接(2024/2/16公開)
- 2024卒 日揮ホールディングス株式会社 総合職 の2次面接(2023/12/8公開)
メーカー (建設・設備)の他の2次面接詳細を見る
日揮ホールディングスの 会社情報
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 1083万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |