【プラントエンジニアのための堂々とした挑戦】【23卒】日揮ホールディングスの技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.35434（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

将来性．再エネ系のプラントを日本最大のプラントエンジ会社でやりたいと理由で申し込んだが，やはりOil&Gasで稼いできた会社なので入社理由に違和感を覚えた．

内定者全体での懇親会が公式・非公式で複数回あった．

1ヶ月程度の承諾検討期間があった．内定連絡の電話の時に他の企業も迷っている旨を伝えると，承諾期限までは迷っても良いが，その後は就職活動は絶対にしないように強く念を押された．

社員の方が日揮がプラントでナンバーワンだと自負しているため志望理由に関して激詰めされることはない．一方でプラントエンジニアに求められるコミュニケーション能力や粘り強さは様々な角度から深ぼられる．特にプラントエンジでは下請けメーカーと折衝をする際に，相手の要望を全て受け入れてしまうととんでもないコストと納期がかかることになる．そこでプラント全体としての利益を考えて根拠をきちんと示して仕事を進められる素質があるかどうかが大切で，これが備わっているかの見極めがなされる．

2次面接の出来が合否を分ける．話の内容も大切だがやはり堂々と話せているかどうかが重要．日揮というプラントの企業群のトップに立つ以上，ベンダーを取りまとめて設計を進めることになるため，立ち振る舞いが重要なのだろう．

早期の場合は辞退者が出ることが警戒されており，自分の企業選びの軸からなぜ日揮なのかを聞かれるのでその辺の話は丁寧に整理しておいたほうが良い．早期に乗る条件は非常に緩く，5days, 2days, 1dayいずれかのインターンに参加すれば早期に乗れる．またJGCフェアは参加しなくても選考に影響しなかった．

特に個別の案内はなかったが，内定者全体では仲良くなるためのイベントを色々と企画してくれていた．