【セキュリティを支える挑戦者】【24卒】伊藤忠テクノソリューションズのエンジニア職の本選考体験記 No.49095（非公開/非公開）（2023/7/11公開）

他社のSPIを受けていたので傾向と対策を繰り返した

あまり覚えていませんが普通のSPIだったと思います。

65分ほど？一般的な時間でした。

SPIの参考書を使って勉強していました。

変ったことは聞かれていないように思います

採用サイトマイページから

Webで入力

自分のアピールできる経歴を過大評価はしないように、ただ過小評価もしないように気を付けました。また、論理的な文章になるよう気を付けました。

同期や社会人の知り合いに確認してもらい修正した

なし

開始ボタンを押すと問題が表示され、その場ですぐに答える必要がありました。

笑顔ではなすこと、間違えたり噛んだりしてもある程度諦めて話し続けること。
また、撮り直しの際に1度頭の中を整理すること。

目線を動かさず、また噛んだり言い間違えても笑顔で話すように心がけました。
3回撮り直しできますが上書き式なので諦めも大切だと思います。

なし

なし

達成困難な目標を設定してその実現について取り組んだ経験とその時の状況、自分がとった行動、最終的な結果について3分以内

私は研究の実験を行いましたが、実験が決まってから実際に実験を行うまでの期間がとても短く、実験準備は困難を極めました。教育系の実験であったため、小テストや講義等様々な教材を用意しなければならず、また研究であることから当然論文的な効果の仮定などが必要でした。このほかにも学外での実施だったため、協力してくださる学校とのやり取りなどもあり、課題が多い状態でした。
そんな中、学内の協力してくれる学生や先生方、実験先学校の担当者さんの助けもあり、無事に実験日までに教材を完成させ、実験を行うことができました。

自分が持っているスキルや経験では解決が難しい課題に直面した経験、知識、スキルを身に着ける必要があった経験についてどのような情報からどのようなインプットを得て、身に着けていったのかについて3分以内

私は高校まで文系で、大学で理転しました。その関係もあり、大学で初めて物理を学んだり、技術的な講義を受けた際、用語が分からなかったり、用語がわかっても方法が分からないということが多々ありました。そういった壁に当たるたびに、まずは自分で教科書や資料、ネット等で調べて実行してみて、それでもできない場合は何が問題なのかを洗い出し、教授や同期、先輩に質問をしていました。そして、もらったヒントを元に再度実行してみて、もし正解しなければまた調べてと繰り返しました。最終的に成功してからももう一度復習をすることで知識や技術を身に付けていきました。

入室してすぐに面接が始まった。終了後退出ボタンを押して完了。

明るく笑顔で話すこと。また自分の考えを持って話すこと。論理的に解答できるように結論を先に応えること。

おふたりとも常に笑顔で緊張を解そうとしてくれていた。
こちらの話をよく聞いてくれている感じがしたので話しやすかった。

なし

就活会議

自己紹介兼自己PR３分

大学名と名前を述べて、よろしくお願いいたします。
私は学部時代○○○○学科で○○と○○について学び、そこでセキュリティに興味を持ったため、より深く学びたいと考えて大学院に進学しました。大学院では、学部時代に学んだことを活かして、【研究内容】を行っています。
研究では、まず教育の実態を確認しました。その結果を踏まえフォーカスする部分を決めました。その後、該当分野で多発する情報セキュリティインシデントを調査し、短期間で学習できるよう内容を絞り、また受講者に合わせた難易度の問題を作成しました。
具体的には、複数の教材を組み合わせたカリキュラムを作成し、３月には教育実験を行いました。結果はまだ集計中ですが、情報セキュリティの重要性がわかったというような感想をいただいています。
大学院ではこのようにマネジメント系の研究を行っていますが、技術を知らずにマネジメントを行うことはできないと考えているため、技術系の講義も履修しました。

私は大学、大学院でマネジメント・技術的な学習を行い、研究活動を通して対象者に合わせた対応を取る能力、膨大な情報をまとめる能力、実験先など外部との情報調整能力が見についたと感じています。
御社では、様々な企業や公官庁とのお取引もあり、高度な情報セキュリティとそれぞれに合わせた対応など様々な能力が必要になると感じています。これまで学んできたことを活かして、社会基盤を支える御社の一員として活躍していきたいと考えています。

本日はお時間を頂きありがとうございます、よろしくお願いいたします。

リーダー経験やチームでの立ち位置

私は中学、高校の両方でバレーボール部の部長を務めました。
中学時代には顧問の先生がいない環境での練習メニュー決めで部員と意見が合わない事があり、そこで意見をすり合わせる大切さを学びました。
この経験を活かし、高校の部長時には先輩後輩関係なく部員が意見を言いやすい、また意見を反映しやすいように気を付け、後輩からでも「今はこの仕事を手伝ってほしい」というような要望を言いやすいような環境を作ることができました。

入室してすぐに面接が始まった。終了後退出ボタンを押して完了。

コミュニケーション能力とわかりやすい話し方、また正解がわからない質問に対しても自分の考えを話せること。

人事の方は明るくこちらのサポートをしてくださる雰囲気だった。
部門長の方は一見堅そうだけど話をよく聞いて興味を持ってくださる印象だった。

内々定連絡の際にあり。
コミュニケーション能力とわかりやすい話し方を評価された。

就活会議

なんでエンジニアなのか

私は将来的にはコンサルティング業務に携わってお客様の課題を解決したいと考えています。一方で、現時点私には高い技術力はなく、今の私にはお客様に満足いただけるようなご提案はできないと考えています。マネジメントを行う上で技術を知ることはとても大切であると考えており、会社の利益とお客様の満足度は関連があるため、より質の高いサービスをご提供するためにもまずはエンジニアとしてキャリアを積みたいと考えています。

営業と意見が食い違ったらどうするか

会社である以上利益を確保することは非常に重要であり、営業の方のご意見も最もだと思います。ただ、その案件(利益にならない案件という前提あり)で利益が出なかったとしても、今回そのお客様に誠実に対応したことで信頼を得、別の案件を発注していただければ結果的に利益に繋がります。また、お客様の横のつながりも考えられるため、口コミ等で評判が広がればより利益につながる可能性が期待できます。このことから、その案件だけでは利益がなくとも今後を見据えれば利益を見込めると考えます。と提案します。