2023卒の先輩がアクセンチュアデジタルコンサルタント職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- デジタルコンサルタント職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインで行われました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 15年目くらいの現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接→切断
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的に回答できたところがよかったのかと思います。会話ベースで面接が進んでいったため、冗長にならないよう気を付けました。
面接の雰囲気
面接官の年次が高かったため、雰囲気は非常に硬かったです。最終面接ということもあり、選考されている感覚が強かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことを教えてください。
私は学生時代、大学2年次において、留学生の生活支援を目的とした学生団体のリーダーとして、約50名が参加したプロジェクトをリーダーとして推進しました。当時、留学生の満足度向上に向け施策を検討する際は、メンバー一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取ることや、バズセッション形式による意見交換を行うことで、全員の考えを汲み取るよう様々なことを意識しました。
将来、業務を行う上でも、プロジェクトにおける関係者それぞれが持つ考え方や価値観を率直に言い合い、全員で目指すべき方向性を擦り合わせることは、非常に重要な視点であるとかんがえているため、この考えを再認識することができたという点で非常に良い経験だったと考えております。
どのようなプロジェクトに興味があるか。
取り組み方の一例として、コンサルタントとして製造業のDX推進という立場から脱炭素社会の実現に貢献したいと考えています。なぜ製造業かと言うと理由は2つあり、一つ目は、温室効果ガス排出量の製造業が占める割合が高いからです。
これは、現在は研究活動で再生可能エネルギーに関する研究に取り組んだでいる経験に起因します。特に製造業は産業の中でも電力に次いで多くの温室効果ガスを排出している産業であるため、製造業におけるエンジニアリングチェーン、サプライチェーン全体の効率向上を通して、無駄のないモノづくりを実現し企業の変革力向上に貢献したいと考えています。
また、二つ目は、学業や研究活動で培った工学的知見を最大限発揮できる領域であると考えているからです。
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アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
