2023卒の先輩が書いたアクセンチュアデジタルコンサルタント職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アクセンチュアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- デジタルコンサルタント職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインで行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度の高い他社に内々定をいただいたため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾を迫られるようなことは全くありませんでした。検討期間もマイページに回答する形で伸ばせるため、猶予は非常に長かったと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
SIerやコンサルティング企業を志望するのであれば受けておいて損はないと思います。世界的なプレゼンスの大きさから考えても優良企業であることは間違いありません。近年、労働環境に関するニュースが出ましたが、現場社員の方からするとニュースになるだけマシ。だそうです。外資系コンサルでは、労働時間が長い場合も問題として取り上げられないのでしょう。
また、選考時期も比較的早いため、他社選考の練習という意味でも受けてみるべきだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
論理的思考力や面接での瞬発力が見られていたと思います。これらの力は就職活動を通して付けることができると思いますので、インターンシップや選考を数多くこなし、鍛えると良いと思います。以上を踏まえて、行動力が高く論理的思考力などの能力を伸ばすことができると内々定に近づくと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ネットの情報等にも、最終面接でも落ちると散見されますが、これは事実かと思います。実際、最終面接は非常に選考要素の強いものでした。志望動機やガクチカを再度見直し、徹底的に面接対策した上で臨むと良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退してしまったため、その後のフォロー等は不明です。
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アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
