【最後の最後まで落とされない】【22卒】アクセンチュアの戦略の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11504（津田塾大学/女性）（2021/3/17公開）

辞退した。他の戦略コンサルティングファームから内定をもらったので

辞退したのでわからない

納得するまで就活を続けさせてもらえる。また、英語力強化のために無料でオンライン英会話などもさせてもらえる。

ジョブが一番の鬼門でしょう。また、最終面接でも2人に1人は落ちます。なので最後の最後まで落とされないことが重要です。
ジョブに関して言えば、「積極性」「論理的思考力」「コミュニケーション能力」が見られているので、この三点を意識するといいでしょう。例えば、積極性で言うと時間内にチームで良いアウトプットを出そうとする姿勢が見られます。コミュニケーション能力で言えば、「Yes,but」が出来ているかが大事です。積極性を示そうとしてチームメンバーの意見を否定だけする人は落とされていました。

人柄の良さだと思います。
アクセンチュアの戦略は、論理的な人は多いですが何より人柄がいい人が多いです。コミュニケーション能力が高く、積極的な人が多ファームです。ジョブ選考やGDではどうしても緊張してしまいますが、あまり肩に力を入れすぎないことも重要だと感じました。

最終面接が意外と落とされる人が多いと言うことです。最大の鬼門であるジョブ選考では、①最終面接のオファーをシニアマネージャーから直接貰う人②後日メールで最終面接のオファーをもらう人がいます。最終では①で通過した友人でも落ちている人が②の割合同様いたので注意が必要です

入社前までのスキルアップのフォロー（英会話など）があります。