【熱量源泉、笑顔の面接】【23卒】ネオキャリアの総合職の1次面接詳細 体験記No.29686（非公開/非公開）（2023/1/20公開）

Google meetで時間まで待機。
選考終了後ルームを退社。

雑談ベースではあったものの、仕事に対する熱量やその熱量の源泉がどこにあるのかについて深掘りをされたのでその2点が重要であり、その点を評価されたように感じた。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰柔らかい感じだった。面接中は常に私の話を笑顔で聞いてくださりました。

なし

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今までの人生の中で最大の挑戦はなんですか？

人生最大の挑戦は、約6年在籍しているカフェでのアルバイトリーダーとして行った後輩のマネジメントです。任されてからの2年間で高校生から高齢のパート方含めて17人の方をまとめてコロナによって落ち込んだ売り上げの回復を実現させました。2年前、コロナの影響で来店客数が減少しお店の売り上げが月平均で300万円減少しました。そんな中でお世話になってきたお店に何か貢献できないか考えて常連客を増やそうと皆をまとめ実行しました。当時来店客数が減少していたものの来店客を要素分解してみると新規来店が減っているだけで既存客は減っていませんでした。その点に着目し、来店していただいたお客様に再度来店していただけるような素敵な接客ができる人材を増やそうと考えました。
施策を2点行なった結果として再来店率が飛躍的に向上し、常連客が増え、クチコミの評判が2,5→3,2となり、現在売り上げもコロナ以前の売り上げに戻すことができました。

あなたのビジョンを教えてください

私の将来のビジョンは「良い父親になること」です。私は母子家庭で育ち父親がいませんでした。そのこともあり経済的に裕福ではなく、進学などのターニングポイントで苦しむことがありました。この経験から私自身が家庭を持つ際には「経済的安定」が重要だと考えています。また経済的安定のみではなく、業界の第一人者のようなかっこいい父親でもありたいと考えています。経済的安定は終身雇用が崩壊しはじめ、職能が重要視される時代であるため20代を1分たりとも無駄にせず努力しこのビジョンを実現したいと考えています。そのために超成長を掲げる御社で圧倒的な行動量で成長をしていき、人材業界の営業といえば〇〇だよねと言われるような人材になり社会的地位と経済的安定のある父親になりたいと考えています。