- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【17卒】エル・ティー・エスの夏インターン体験記(コンサルタント)No.252(2017/12/14公開)
株式会社エル・ティー・エスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2017卒 エル・ティー・エスのレポート
公開日:2017年12月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2017卒
- 実施年月
-
- 2015年9月
- コース
-
- コンサルタント
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
私は理系の大学院生で,まわりの人間も大手メーカーなどの技術職を志望している人が多くいます.しかし,自分は理系だから,という考えで自分の進路を狭めてしまうのがもったいなく感じ,視野を広くインターンを探していました.そんな中で研究室の先輩がコンサルティング業界で内定をもらっていたこともあり,コンサルティング会社のインターンに興味をもちました.
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
選考とグループワークと筆記試験だった.筆記試験については特に対策はしなかった.グループワークについては,ここ以外の選考で参加したいくつかのグループワークでの反省点やそこで頂いたフィードバックを復習して,対策を考えた.
選考フロー
グループディスカッション → 筆記試験
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2015年08月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 30分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
旅行会社の窓口販売の売上をあげるには
進め方・雰囲気・気をつけたこと
自分の意見を相手が理解できるように伝える力,相手の意見をしっかりと聞いて理解できる力は最低限必要であると思う.その上で,時間制限がある中で,ディスカッションをどのように進行するか,今自分達は何を考えるべき時間なのかを意識して発言しているかは見られていたと思う.
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2015年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験の内容・科目
グループワーク選考の当日にその場で受験.問題は一般的なSPIのような問題だった.
筆記試験対策で行ったこと
特に対策はしなかった
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 新宿本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 国公立より若干私立の学生が多かったかもしれない.三年生が多かった.院生は自分を含め3ー4人いた.
- 参加学生の特徴
- 大学院に進学していた学生は研究とサークル活動が大学生活のメインのようだった.それ以外の学生は,海外経験やインターン経験のある人が多かった.
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
旅行会社の販売業務の改善
1日目にやったこと
午前中:アイスブレイクとして簡単な課題を個人で取り組み,チーム内でそれについて話し合った.チームは初めから決まっていた.それから取り組む課題の説明をされ,資料を渡された.午後:仮想クライアントとの最初の話し合いがあり,過去の議事録を読んだ上で現行の業務を理解するために聞かなければならないことをチームで洗い出し,話し合いにのぞんだ.夜には社員の方からチームごとにフィードバックを頂いた.
2日目にやったこと
前日から引き続き,複数回のクライアントとの話し合いの時間が設けられていた.ワークの進め方については特に指示がなかったため,各チーム明日の発表に向けて課題の特定と改善案の模索を行った.夜には社員の方からチームごとにフィードバックを頂いた.
3日目にやったこと
午前中:仮提案をまとめ,最後のクライアントとの話し合いを行いった.午後:午前中にうけた指摘をもとに提案を改善し,夕方に最終発表があった.発表を聞いていたのは仮想クライアントをして下さった社員の方と,仮想クライアントの上司役の社員の方の2人の前で発表した.全チームの発表終了後に優勝チームが発表され,全体と各チームへのフィードバックを頂いた.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事2名
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
仮想クライアント役の方から,「君たちのチームは,最初のころは非常に頼りない印象を受けたが,話し合いを重ねるごとに,自分たちが話し合いを引っ張っていこうという意思が感じられるようになって頼もしかった.」というアドバイスを頂いた.提案の内容だけでなく,ワークへの取り組み方,コンサルタントとしての姿勢というところまで踏み込んだアドバイスを頂けたことが印象的だった.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
仮想クライアント役の方とディスカッションするときは,実際に近いように演じて下さり,非常に緊張感があった.相手の信頼を得るために自分達の話す事,振舞いひとつひとつに気をつけなければならなかった.
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
ワークをどのように進めれば答えに辿り着けるか(問題点がどこであるか,それをどのように見つけるか,その改善案)についてはほとんどアドバイスがなかった.正解のない問題に対して,自らの頭で考え抜く姿勢を学んだ.
参加前に準備しておくべきだったこと
コンサルティング業界についてもっとよく調べておけば,企業の特徴,競合他社との違い,求められる人物像への理解もより深くできたと思う.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
仮想クライアントの設定,スクジュール感などコンサルタントの働き方を体験できるように非常に良く設計されていると感じた.実際にコンサルタントとして,クライアントのために正解のない問題に取り組んでいく上での姿勢を学ぶことができた.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
チーム内では積極的に意見を言ったり,話し合いを前に進めるような発言で貢献できているように感じたが,最終発表のクオリティが非常に低く感じた.結果が求められる世界だと認識していたため,どんなに取り組みがすばらしくとも結果が伴わなければ評価されないと考えたから.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
綺麗な言葉を並べたり,華やかさをアピールするのではなく,あくまで実際の業務に近いような泥臭い部分を体験するようなインターンであった.その意味で非常に誠実な会社で,学生との相互理解を大切にしているように感じた.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンがそのまま選考となっていた.このインターンを通過した人のみに,2回目のインターンへの参加資格が与えられ,2回目のインターンも選考のプロセスとなっていた.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
3日目の夜に懇親会があり,ワークを進行していた方以外の社員の方々も何人か参加して下さった.新卒1~2年目の社員の方々で,実際に入社した後のことをいろいろ聞くことができた.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
研究でプログラミングの経験があったため,IT業界を中心に考えていた.また,IT系に限らず,どのような環境に行っても食べていけるようなスキルの身に付く仕事がしたいと思っていた.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
理系の学生でも技術職だけでなく,ビジネスの世界で活躍できる可能性があることを知って,視野が広がった.特にコンサルタントは論理的思考や仮説検証など,研究で身に付いた力を活かすことのできる業界だと思い,志望度が上がった.
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エル・ティー・エスの 会社情報
会社名 | 株式会社エル・ティー・エス |
---|---|
フリガナ | エルティーエス |
設立日 | 2002年3月 |
資本金 | 3億688万円 |
従業員数 | 170人 ※上記はグループ会社を含む(株式会社 エル・ティー・エス/LTS ASIA CO./LIMITED/株式会社アサインナビ)※契約社員も含みます |
売上高 | 19億7000万円 ※2016年実績 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 樺島 弘明 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番13号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 562万円 |
電話番号 | 03-6897-6140 |
URL | https://lt-s.jp/ |