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東京海上日動システムズ株式会社

【保険とITの論理力】【23卒】東京海上日動システムズの冬インターン体験記(理系/SE(SIer))No.24382(東京都立大学大学院/男性)(2022/4/21公開)

東京海上日動システムズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 東京海上日動システムズのレポート

公開日:2022年4月21日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 中旬
コース
  • SE(SIer)
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 東京都立大学大学院
参加先
内定先
  • NTTデータ
入社予定
  • NTTデータ

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

SIerを志望していたため,その業界のインターンシップに参加した方ため.東京海上日動システムズはSIerの中でホワイトであるという情報を知っていたため,その情報のすり合わせ等をしたいと考えたため.また,選考に繋がるため.

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に東京海上日動システムズに関する情報を調べ,エントリーした.なお,私は,オファー型の就活サイトからオファーされ志望したため,そのようなサイトに登録しておくことが重要.

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

先着順の応募のため特に,重視されるポイントはない.情報や期限をしっかり把握することが必要.

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年12月 上旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
25人
参加学生の大学
大学名を述べずに自己紹介をする形式だったためどの程度の学歴かは不明だった.
参加学生の特徴
理系の人が多かったが,文系の人もいた.情報系に詳しい人が多い印象を受けた.
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

自動車の保険制度に関するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

企業説明の後,グループに分かれて軽い自己紹介&ワークを行った.

このインターンで学べた業務内容

自動車の保険とITの有効活用方法に関する知識や考え方,なぜその提案が正しいかという論理的な思考力を身に着けることができる.

テーマ・課題

自動車の保険制度に関するグループワーク

1日目にやったこと

前半に企業説明をし,後半にグループワークを行った.グループワークでは軽い自己紹介の後,主にアイデアの提案,スライドの作成を行った.最後にグループワークで提案した内容を発表した.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク後の発表に対するフィードバックの際に,社員はどのような提案でもひらすらほめていたことが印象的だった.改善点を述べてもらうことで成長できるため,それも少し欲しい感じた.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークの際,意見が収束せず,箇条書きのような意見がたくさんありそこからどれが最適な案であるかや,どのようにまとめていくかに関して苦労した.また,その際,どのようなスライド構成にすることで,意見をまとめた論理を説明するかということが大変だった.

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

先着型のインターンシップということもあり,積極的な人もいれば,消極的な人もいた.積極的に意見を言っている人や議論をまとめている人の負担が大きく,少しかわいそうに感じた.自分は消極的な人にはなりたくないと改めて感じた.

インターンシップで学んだこと

SIerに関する基礎的な理解はできていたが,保険に関する知識はあまりなかったため,企業説明を先に行い,その後事業に関するグループワークをするという形式が,課題解決案を考えやすく非常に参加する意義があったと感じた.また,顧客を想定して,顧客のニーズに合った提案をすることの奥深さを知ることができたため良かった.

参加前に準備しておくべきだったこと

東京海上日動システムズに関する知識だけではなく,東京海上日動保険等に関する知識を知っておくことでより良い提案ができたのではないかと感じた.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

企業説明が分かりやすかったため働いている自分を想像できた.特に,事業概要や,SIerに関する情報だけでなく.就活生が知りたいと考えている福利厚生や残業時間等についても明確に説明していただけたため,将来像が見えやすかった.また,グループワークでも実際のSIerに近い体験ができたためより働いている自分を想像できた.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

周りの学生の提案は,なんとなく良い気がするからこの提案をしたというものであったりやITって具体的にどのようなものなのかということが明確になっていない人の提案だったりしたため,その点を考えたときに自分の方が優れていると感じた.また,本インターンで本企業の強みや特長を知れたため内定に近づいたと感じた.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

自分のキャリアプランとして描いているSIerに近かったため,志望度は上がった.特に,自分自身,上流工程を担う人になりたいと考えていたため,それが本企業と合致していたことが一番志望度向上に繋がった.また,SIer業界の中では残業時間がかなり少ないことも好印象だった.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの感想アンケートを提出後一次選考に行くことが可能なため,本選考に直結する.そのため,推薦とかで特別なフローで選考を進める人ではない限り,有利というわけではなく必須のものである.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップを受け,その感想アンケートを書いた人から選考が始まるという制度のため,早くインターンシップを受ければ受けるほど早期選考に繋がる.そのため,選考時期は早くなるが,選考フローの短縮等はない.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は,ITコンサルタントやSIerを志望していた.理由は,自分自身の就職活動の軸が相手のニーズに適した最適なソリューションを提案することのできる人間になりたいというものだったためである.その一方で,残業時間が多い企業はワークライフバランスが悪く,自身のモチベ―ションを常に高い状態で維持することが困難であると考えているため,志望業界の中ではワークライフバランスや残業時間等を比較し,良い企業を志望していた.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

大きな志望業界への変化はなかった.東京海上日動システムズ株式会社はインターン参加前で調べていた情報通りホワイトな企業であることが分かり好印象を持った.ただ,ホワイトということが重要ではなく,自身が行った業務に対して適切な対価が払われているかどうかという点も重要であると感じた.そのため,ホワイトか否かは給与面にも依存すると考えを少し改めた.

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東京海上日動システムズの 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動システムズ株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウシステムズ
設立日 1983年9月
資本金 5000万円
従業員数 1,410人
売上高 247億400万円
代表者 原田晋
本社所在地 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1
電話番号 042-356-2200
URL https://www.tmn-systems.jp/index.html
採用URL https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html
NOKIZAL ID: 2731335

東京海上日動システムズの 選考対策

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(証券コード:7047)
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