【22卒】双日の夏インターン体験記（文系/総合職キャリアカレッジインテンシブコース）No.15149（慶應義塾大学/男性）（2021/5/28公開）

総合商社に漠然とした憧れを感じていた（待遇、イメージ、就職難易度等）ので、実際に何をして働いているのか社員の方から直接知りたいと思い、参加した。また社員の方々と話す機会やグループワークも多く、レベルアップ出来ると考え応募した。

夏に選考を行って秋に3日間のインターンシップを2回行うので、集中力が切れないようにした。志望動機よりも自己分析や自己PRを商社の人材像と結びつくように考えておいた。

グループディスカッションだったので、チームのアウトプットを最大化する為の行動を心掛けた。インターンシップでも主体的に取り組んでくれそうかを見ていたと思う。

エントリーシート → グループディスカッション

貴方が学生時代に力を入れた事、インターンシップの志望動機

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

ありふれた設問であり、就活会議やワンキャリアの内容を自分仕様にした。ガクチカは秋～冬に完成させるつもりでブラッシュアップすると良い。

端的に分かりやすく。インターンシップでは志望動機よりも所謂ガクチカをよく見ているので、そこでしっかり自分をPR出来ると良いと思う。

なし

オンライン

「何のために働くか」について、4つ目的を教えてください。

予めお題が出されるので、前日に自分の意見は整理しておいた。当日は、チームのアウトプットを最大化する事を意識した。無理やり司会をやらず、書記をしながら議論を中盤から掌握した。

しっかり主張できるか、メンバー一人一人の考えを把握して議論をできるか、明るいか

なし

「なんのために働くかを考える」のグループワークとディベート、座談会等

アイスブレイク→事前課題をチーム内で個人発表→FB→座談会→グループワーク、ディベート→FB→個人面談→秋に開催される新規事業立案のグループワーク

働く、就職活動をするといった抽象的な考えを学ぶ事が出来た。座談会や3日目では商社ビジネスに触れる機会があった。

「何のために働くか」

1日目にやったこと

オープニングとアイスブレイクから始まり、その後事前課題をチーム内で共有した。発表した後、20分間の座談会を4回行った。最後に今後の流れやクロージングをし、終了。

2日目にやったこと

すぐに再び20分の座談会が4回行われた。午前中にディベートの詳細が発表され、グループワークでその準備を行った。ディベートを行い、人事社員による解説を受け、終了。

3日目にやったこと

午後スタート。メンターの人事社員との個人面談を15分間行った。主にグループワークの感想や学んだ事を話した。グループワークでは総合商社ビジネスを体験する為の新規事業立案に取り組んだ。続きは10月のワークで行う事が発表され、終了。

メンターの人事社員

なし

座談会が多く、色々な領域で活躍する社員の方々とお話出来る機会があった。ディベートでは、正解を言い続けるよりもどうしたら納得感を持って相手に伝わるかを考える必要性をフィードバックされ、その後の就活でも役に立った。

オンラインでの長時間のグループワークやディベートは初めてだったので、気苦労や休憩のタイミングが難しかった。班員との意思疎通においても、常に自分の言いたい事を端的に用意するといった、オンラインならではの工夫が必要だったと思う。長時間PCに向かい続けるので州梅雨力を保つ工夫を考えるべきだと思った。