【22卒】NTTデータのSE営業コースの面接の質問がわかる本選考体験記 No.15006（九州大学大学院/男性）（2021/7/2公開）

・NTTデータでは求める人材像として、考導力・共創力・変革力の3つを定義しています。この中でご自身に最もあてはまるものを選択してください。また、回答した内容をもとにNTTデータを志望した理由を記入してください。(200以内)
・SE・コンサル・営業コースの職務内容をベースに入社後にチャレンジしたいことを述べてください。(200以内)
・あなたがチームで最も大きな成果を上げた経験について選択してください。
また、上記で選択した経験についてその時のあなたの役割とチームへ及ぼした影響を含めて具体的に記載してください。(300字以内)
・今まで一番苦労したことを選択してください
また、どのように乗り越え何を学んだかを記載してください。(300以内)

マイページから提出

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制限文字数が少ないのでわかりやすさを最重要視しました。

毎年設問は同じなので予め用意しておき、添削してもらいました。志望度が高かったので、添削は5回以上行いました。

就活会議
ワンキャリア

時間になったら指定のURLから入室→待機室に(ブレイクアウトセッション)
待機室には面接官ではない人事の方がおり、面接の準備が整ったら面接官のいるブレイクアウトへ飛ばされます。

厳かな雰囲気に負けずに終始笑顔で明るく話していた部分が一番評価されたと思います。面接官の方も厳しいように見せているだけだと思うので、そこに圧倒されないことが重要です。

私の場合は少し厳かな雰囲気でした。しかし、ところどころで私のいいところを面接官の方が引き出そうとしてくださっているのは伝わりました。

なし

就活会議
ワンキャリア

ESでは考導力と書いていますが、それを含めて志望動機を簡単に教えてください。

私は5年間学んでいるITを用いて、多くの人の生活を豊かにしたいと思い貴社を志望しました。特に貴社は、金融や公共をはじめ海外を含めた幅広い分野に精通しており、お客様第一に考える姿勢に魅力を感じています。また、インターンシップやOB訪問を通して、貴社には向上心が高く尊敬できる社員さんが多いと感じました。さらに、貴社は幅広く活躍できるところも魅力に感じました。幅広く経験することで自分も成長できそれがお客様に最適なサービスを提供できることにつながることをアルバイトから痛感してきたし、私自身こういう社会を実現したいというのは明確だが、その手段はクリアではないので、キャリアの選択の幅が広いということは魅力に感じました。貴社でなら、私の「考導力」でチームメンバーやお客様さえも巻き込み、私の思いの実現及び会社や社会への貢献ができると考え志望します。

ESにあるイベントのアルバイトから学んだことは？

チームで成果を出すためには環境作りや、お客さんを含めて信頼が大事だということです。マネジメントをもしかしたら経験するかもしれないし、したいと考えているが、その時には、仲間が働きやすい環境作りが大事だと感じました。そして環境作りや信頼の為には相手の立場になって考えることが大事だということも同時に感じました。

以下深堀
→今にどう生きている？
現在もアルバイトでは環境作りに徹して、係員、お客様の立場に立って考えています。
塾では、自分の担当外の生徒にも積極的に話しかけ、明るく塾に行きたくなるような環境作りをしています。講師の立場でも、私はベテランで新人講師に対しても今までの聞くだけの研修から模擬授業を取り入れ不安なく指導できるような環境を作っているつもりです。

時間になったら指定のURLから入室→待機室に(ブレイクアウトセッション)
待機室には面接官ではない人事の方がおり、面接の準備が整ったら面接官のいるブレイクアウトへ飛ばされます。

短い時間の中でたくさんの質問をされましたが、端的に分かりやすく答えたことが評価されたと思いますし、実際にそう言ってもらえました。

最終面接だったのでかなり緊張しましたが、アイスブレイクも十分にしてくださり、終始和やかに進みました。

話が論理的で入ってきやすかったと言ってもらえました。

就活会議
ワンキャリア

ESにある塾のアルバイトに関して、何故塾を始めたのか？

中学時代に担任教師から教えるのが上手と褒められたことから、教えることが好きになったからです。自分が受験勉強で培った知識や経験を少しでも活かしてサポートしたいと思いました。

以下深堀です
・どうモチベーションを保ってここまで長く続けたのか？
私自身が受験勉強を経験してきてそれがきつくて辛いことだとわかっていたので、今同じ局面に直面していてなおかつ頑張っているのにうまくいかない生徒を何とかしてあげたいという気持ちで頑張れました。塾のアルバイトに対する多少のモチベーションの波はあったがそれを凌駕するほど生徒を志望校に合格させてあげたいという気持ちのほうが強かったです。
・子のアルバイトで何を学び社会に出てどう活かせそうか？
型にはまった解決策ではなく、問題の本質をとらえ、柔軟に対応することが重要だと学びました。社会に出てもおそらく私の想像を超える困難が待っているかもしれないが、そんなときは生徒と一日雑談したように遠回りしてもいいので全体を俯瞰して考えようと思います。

入社後に挑戦してみたいことは？

端的に申し上げると公共分野で特に国や自治体インフラの部分に携わり、BtoBとしてお仕事をしながらその先にいる多くの一般消費者が快適な社会を実現できるような仕組みづくりに貢献したいです。
以下深堀質問です。
・具体的にはどういうもの？
1秒で求まると数億円の損害が出るようなミッションクリティカルな部分というよりも、今まで紙でやっていたのを電子化してゼロから作り直すことで、その先に利便性があるような仕組みづくりです。1000万人近くが登録している年金システム・マイナポータル上で育児に関する手続きが電子化に限らず、駅にAIカメラを仕掛けてポケットに手を突っ込んだままスムーズに電車に乗れるなど時間的制約から解放されストレスなく生活できる社会を目指したいです。

承諾
社員さんや内定した同期の雰囲気があっていると感じたから。

人事主催の合格者オンライン交流会が複数回ありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

インターンシップ経由では50人はいたと思います。
現時点では400人程度です。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

旧帝大早慶の方が4割程度、あまり聞いたことのない大学の人もいました。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

院生が半分、学部生が半分です。情報系の方も意外に多かった気がします。

基本的には待ってくれますが、いつまでもは待てないとは言われます。しかし、２月に内定をもらったのにもかかわらず、6月まで待ってもらいました。

インターンシップ経由だと多少の有利はあるかもしれませんが、インターンシップ経由でもがっつり落ちますので油断しないように対策することをお勧めします。インターンシップ含めて、説明会やキャリア支援のためのオンラインイベントなどたくさんのイベントを開いてくださるので積極的に参加しましょう。そこでアピールすることを考えるのももちろん重要ですが、外からでは取れない情報をたくさんとり、志望理由に厚み信憑性を持たせることが最重要です。

学歴や情報系か否か、院生か否かはあまり関係ないように感じます。NTTデータはやっているプロジェクトの幅が広く数も多いので自分はこの分野でこれをやりたい！と熱意を持ってなおかつ論理的に話せれば内定は出ると思います。

面接ではかなり深ぼられますが、基本的なことしか聞かれないので対策は十分に可能です。しかし、なぜ他のどの企業でもなくこの会社なのか、この会社に入ってどの分野で何をしたいのか、何故したいのか、は最低限何を聞かれてもいいくらいまで回答を練っておいてください。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 海外拠点で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社野村総合研究所

仕事内容や勤務地はほとんど変わらないので、私は、活躍の幅の広さと人や雰囲気で決めました。活躍の幅が広く柔軟であることにかんしては、幅広く経験することで自分も成長できそれがお客様に最適なサービスを提供できることにつながること、さらに、公共分野や海外でお仕事ができる可能性も十分にあることが魅力的でした。この点は他の会社にはあまり見られないと思います。人や雰囲気に関しては、私は働きたいと考えていたため、重視しました。