【自己成長×人材価値】【19卒】ジェイエイシーリクルートメントの営業職の志望動機詳細 体験記No.6096（近畿大学/男性）（2019/3/12公開）

自己成長する機会を自分の行動で作り出せるからです。企業の経営課題を解決する手段が人材っていう無形のモノです。そのため自分の実力次第で、例えばヒアリングで課題の本質を見極める能力だったり、交渉力で正解を広げられるし作れます。そのような商品でなく自分自身の行動一つ一つとかアイデアが価値を生める仕事である点に魅力を感じました。また、人材紹介業は個人のキャリアだけでなく、企業の発展に大きな影響を与えられます。 多くの人材紹介会社がありますが、JACではより経営層に近いハイクラスポジションの紹介事業を行っております。その分自分の提供価値が 企業の業績に直結し、その後の発展に大きく影響があるのではと考えました。 そして企業のビジネスパートナーとして、今後の企業の展望を考えながら 仕事が出来るスケールに魅力を感じたので貴社を志望しました。