【金融とITの魅力】【22卒】日本総合研究所の夏インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.13916（中央大学大学院/男性）（2021/4/17公開）

就活イベントにてインターン紹介を伺った際に、「金融とIT」の関係に面白さを感じたため。また、大学で情報系の勉強を齧ったことがあったので、知識を活かせると考えインターンシップに興味を持った。金融システムは大規模でたくさんのお金が動くと聞き、お大きな仕事をしたいと漠然と考えていた自分にとっては魅力的だった。

なぜIT業界に興味を持ったのかを自身の経験と結びつけて論理的に話せるようにした。その中でも金融業界のシステムに興味があるのはなぜなのかを明確にした。

社員さんの雰囲気から、アットホームな印象を受けたので、企業に合っているかどうかをかなり重視されていたと思います。面接での笑顔や話し方、ITだけでなく金融にも興味があるかどうかについては重視されていると思います。

課題解決方グループワーク

アイスブレイク→会社説明→グループワーク、ディスカッション→成果物作成→発表

情報共有の大切さ、クライアントの真意を引き出すコンサル力

グローバル銀行での新しいプラットフォームの提案

1日目にやったこと

会社説明会やアイスブレイクを行った後に、グループワークに取り掛かる。お題に対して資料が配られているので、それを手分けして読み込む。それぞれの情報を共有し、すり合わせながら、課題をどのように解決していくか、自分たちの解釈で方針を決め提案内容を考える。

2日目にやったこと

グローバルバンクを題材にしているため、どの国に視点を置くのか、どの企業にメリットがあるようにすれば自社の利益が見込めるのか、といった企業情報などを参考に情報を収集し、取捨選択していく。最終的に、成果物を作成する。

3日目にやったこと

午後の発表に向けて、午前中は発表資料の作成を行う。まずは簡単にメンターの方に発表の流れを説明。完成した資料でメンターを含む社員、人事の方に発表を行う。発表の途中でも質問が飛んでくる。最後にはどのチームがよかったかを投票する。

人事部の偉い方

なし

説得力を持たせるために、参考にした資料や比較するための資料をパワポに載せるべきというフィードバックは当たり前ながらも忘れがちなものなので、改めて再認識できた。まず、なんのための提案なのか、どこを見てもらいたいのか、どういう行動をしてもらいたいのかを意識して、資料作り、発表を心がけるように言われた。

チームの中で役割を分け、自分しか見れない資料がある。それぞれがきちんと内容を伝達できなければ、正しい解が導けない。いかにわかりやすく自分が担当した部分を説明するか。どこが重要で、どこが不要かを取捨選択する力が養えた。金融系ということもあり、わからない言葉がたくさん出てきた。それを理解して、話を進めねければならず、前半は少し苦労した。

自分のチームの学生とは密にコミュニケーションを取れる。オンラインという都合上、チームごとにブレイクアウトルームに分けられるので、他のチームの学生とは全くやりとりがない。

プロジェクトマネジャーとして、クライアントが何を求めていて、何を優先しているのか。それを実現するためには、何を選択し、何を選択しないのか。方針を決めることで、どの情報を選び、どの情報を捨てるのかを考えやすくなるということは、インターンに参加して改めて実感した。

金融業界のシステムのみの開発する企業なので、金融についての知識は必要だと感じました。パワポ等を用い、どうしたらわかりやすく伝えられるかを書籍や動画等で事前にインプットしておくと、説得力を持った発表ができると思います。

学生同士でのコミュニケーションがメインだったので、実際に仕事をするとなると大きなギャップがあると思う。実際に現場に入って、社員の方の働き方や業務内容を見るまでは自分が働いている姿はイメージできない。どのフェーズも実際の業務と比べると簡易的すぎるので、入社した際に「思ってたのと違う」ということに　なるのではないかと感じた。

インターンに参加していた学生を見る限り、自分はある程度戦えたという自負があるため。情報系出身ではなかったが、システム開発という面でクリティカルな発言ができ、ワークを好転させることができたと思う。情報系の資格等も複数所有していたため、本選考では、IT業界を志望しているというアピールにも繋がる。

志望度が上がらなかった理由は、社員の方が非常に親切で優しそうだった一方で、タメ口で少し上から目線に感じたしまったためです。企業の顔として学生に接するなら、できるだけ敬語を使った方がいいと思いました。社員を大切にしている社風はかなり伝わったのでその点は非常に印象は良かったです。金融のシステム開発にした携われないのは少し嫌だと感じてしまった。

インターンシップに参加した人はおそらく全員？リクルーターの方が就活をサポートしてくれる。企業のことを深く知るにあたってはかなり有利になる。リクルーターの方が自分が希望している部署の社員の方を紹介してくれる。

インターンシップ参加前からITコンサルやSIerをメインで見ていた。特にNTTデータやNRI、アクセンチュアなどが自身の成長のためにも、転職のしやすさを考えた時にも適切なのではないかと考えていた。金融の案件にしか携われないというのは少し可能性を狭めてしまっていると感じたため、金融のみ内販100％である点を考慮すると、志望する企業からは外れてしまった。

金融業界の内販100％であるため、堅い社員の方が多いという印象がありました。しかし、参加してみると、堅さはあるものの、雰囲気はかなり柔らかい方が多く、接しやすい方が多い印象を受けました。会社の規模もそこまで大きくなく、自身のやる気次第で金融の案件であればやりたいことができるような雰囲気を感じた。ただ、金融系の案件にしか携われない遠いう点は非常に非常にマイナス。