ＴＯＰＰＡＮホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全474件） 12ページ目

はじめに会社説明があり、事業領域についての詳細の説明や働き方について理解しました。そのあとグループワークを行い、各グループで話し合いをしながら新規事業を考え最後に発表しました。

会社紹介、職種紹介、先輩社員による業務説明、質疑応答を行った。先輩社員の方は５年目の社員の方であり、業務内容の他に、「なぜ凸版印刷を選んだのか」などの説明もあった。

まずは講義を行い、その後軽いグループワークを行いました。内容はキャンプ場に高級料理店の新商品をだすという内容でした。商品の中身は変えずにパッケージを変える事が条件としてありました。コンビニにおいてあるような身近な商品をパッケージを変えて新たな顧客体験イノベーションを起こすような新商品を考えるというお題が出され、それについてのグループワークを行い最終的にプレゼンを行いました。

人事社員3名の自己紹介と会社説明、技術職の業務説明が行われたのちにグループワーク。自己紹介と軽いディスカッションでアイスブレイク後、テーマに沿ったグループワークに取り組みグループの代表者が発表し社員の講評と総括、最後に今後の案内で終了。

午前中に情報産業や、凸版印刷の技術、手掛けたプロジェクトについての講義があり、午後にテーマが発表されチームで議論した。各チームの発表後、マーケティングについての講義が行われた。

自社の紹介が午前中のメインであった、凸版印刷の大まかな紹介と地方創生事業について深く紹介があった。午後からはワークに向けての説明と実際に6人1チームで議論を行った。1日目の終わりに40分ほど自由時間で学生や人事の方との交流会があった。前日に引き続き午前中と午後の途中まではチームで議論を行った。発表直前には企画職の方からアドバイスを頂きブラッシュアップを行った。その後は発表をチームごとに行いフィードバック、優勝チームの発表があった。すべての終了後懇談会が1時間程度行われた。

インターンシップ前にweb上で自己紹介を記入するページがありそれを基にアイスブレイクを行いました。そのうえで配布された資料を読み込み資料の地域の特徴や課題点を洗い出し、施策を大まかに考えました。1日目に続いて資料に地域の創生事業、施策を考え凸版印刷として何ができるのかを詳細に詰めていきました。その後プレゼンテーションがあり人事や役員の方からの講評そして、最後の懇談会がありました。

企業説明を人事部の社員の方から受け、その後営業の方が普段どのようにお仕事されているかを動画で学んだ。その後グループに分かれてグループワークに取り組み最後に班ごとに発表を行った。