- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
「社会に大きな影響を与えられえる」ということと、「自身の成長につながる」という点を主に重視してインターンを探していた中、Offer Boxのスカウトを通じてプレミアグループを知った。
本インターンでは参加学生の「自己成長」を押し出しており、参加しようと思った。続きを読む(全131文字)
【未知への挑戦、業務理解】【22卒】TOPPANホールディングスの冬インターン体験記(文系/営業職)No.15573(慶應義塾大学/男性)(2021/6/17公開)
TOPPANホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 TOPPANホールディングスのレポート
公開日:2021年6月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 上旬
- コース
-
- 営業職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- 参加先
-
- コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
- 富士急行
- 星野リゾート
- 講談社
- JCBトラベル
- バンダイナムコビジネスアーク
- ティ・ジョイ
- 東北新社
- TOPPANホールディングス
- バンダイ
- JTBコミュニケーションデザイン
- よみうりランド
- ポニーキャニオン
- JCOM
- LDH JAPAN
- オアシスグループ
- JTBメディアリテーリング
- ディーエムエス
- 内定先
-
- TOPPANホールディングス
- U‐NEXT HOLDINGS
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
合同説明会でお話を聞く限りやっていることが面白そうな会社だと感じたが、実際にどういう業務に取り組んでいるかを明確にイメージすることができなかったため、インターンで仕事を身を持って理解したいと思って参加を決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESに『あなたの身の回りで「イノベーション」であると感じる製品またはサービス』という項目があったため、日常的に意識して製品やサービスを見るようにした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESの内容について他の人との差別化ができているかが見られていると感じた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
大学生活を通じて学んでいること(学業、学業以外どちらでも構いません)について教えてください。/凸版印刷のワークショップに応募しようと思った理由をお聞かせください。/あなたの身の回りで「イノベーション」であると感じる製品またはサービスを一つ挙げ、その理由を説明してください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
『あなたの身の回りで「イノベーション」であると感じる製品またはサービス』で他の人とは被らない内容を書いた。
ES対策で行ったこと
ガクチカと志望理由以外の『あなたの身の回りで「イノベーション」であると感じる製品またはサービス』の項目について差別化を図るため日常的に広い視野を持って生活した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- MARCHや日東駒専あたりの大学に行っている人が多かった印象である。
- 参加学生の特徴
- グループには協調性のある人が多く、全体としても主体性に満ち溢れた人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
鉄道会社に対する企画提案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
まず企業に関する説明を人事部の社員の方から受け、グループに分かれてグループワークに取り組んだ。
このインターンで学べた業務内容
クライアントから課題を抽出するプロセス
テーマ・課題
鉄道会社に対する企画提案
1日目にやったこと
企業説明を人事部の社員の方から受け、その後営業の方が普段どのようにお仕事されているかを動画で学んだ。その後グループに分かれてグループワークに取り組み最後に班ごとに発表を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの班ごとの発表について社員の方々からフィードバックをもらう機会はあった。会社でできることが無限大であるということを社員の方がおっしゃっていたのが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
クライアントの課題を見つけ、ペルソナを設定し、それに適した企画提案をするという作業がとてもボリューミーで時間内に終わらせることがとても難しかった。また凸版として提供できるソリューション一覧を参照して企画提案をする中で、ソリューションの数が多すぎてどれを使えば効果的かという部分で苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
スライドでの発表だったためグーグルスライドでグループ全員で編集できるようにするなどして積極的に取り組んでいた学生が印象的で自分も見習いたいと思った。
インターンシップで学んだこと
クライアントがどのような課題があるかを考えることやしっかりとしたペルソナを立てて企画提案をすることは、今まで他のインターンでもしっかりと学ぶ機会がなかったので非常に貴重な経験だったと思う。またソリューションが多種多様にあることを知れてどのような会社かを具体的に理解することができたのは良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
業務内容についてもう少しホームページで調べておくべきだったと思う。会社に対する知識がもちろんそれほどなくても学べることは多かったが、あればより多くのことを学べたと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
課題を見つけてそれに対して企画型の営業をするという業務内容をしっかりとイメージできたため、自分の強みである課題解決能力を活かした仕事ができるのではないかと考えた。またインターン参加前に感じていた業務についての疑問点が解消されたことでやってみたいことが浮かんでいた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周りの学生のレベルは確かに高かったものの、自分の強みをしっかりとアピールすることができれば内定獲得ができると感じた。企画型提案という営業スタイルに対して自分の課題解決能力という強みは合致しており、自分のやりたいことをアピールできればうまくいくと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
今まであまり理解できていなかった仕事内容を十分に理解できたことによって非常に志望度が上がった。グループワークで凸版の持っているソリューションを知れたことと動画で営業の方が普段どのようにクライアントの方とお話をしているかを理解できたことが非常に大きかったと思う。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
直接的に有利になるかについては定かではないが、仕事内容を知る上で本選考でやりたいことなどを聞かれた際に有利だと感じる。合同説明会だけでは分かりづらい仕事内容を理解するのにもってこいのインターンであったと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者に対して懇親会のようなコンテンツを提供してくださり、早期選考も案内をしてくださった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともとは自分のやりたいことを中心にエンタメの映画や音楽業界を志望していたが、凸版のインターンシップに参加して自分がやりたいことよりも自分ができることに近い仕事の志望度が上がった。インターンシップ参加前は印刷業界に対しての興味はそこまでなかったものの、できることの幅広さや企画型提案の営業スタイルが自分に合っていると感じ志望度は上がった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業のやっていることやこれからできることの大きさに関してとても驚き、可能性に満ち溢れた企業だと感じた。また社員の方々が手厚くサポートしてくださり、社員の雰囲気も非常に良いと伺ったので人間関係や社風的な点においては不安はなさそうだと思った。以前から志望していたエンタメ業界にプラスして印刷業界や広告代理店を視野に入れるようになった。
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- A. 普段からニトリの商品を使用する頻度が多いためである。幼い頃から、何かインテリアを買うとなれば必ず足を運んでいたため、そういった育った家庭の影響が大きいなと感じている。実際にニトリの商品は品質も高くリピートしたくなるようなものが多いため、インターンシップを受けた。続きを読む(全131文字)
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TOPPANホールディングスの 会社情報
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |