ＴＯＰＰＡＮホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全474件） 13ページ目

まず最初に会社の説明がありました。その後，今後どのような社会になるかを考えたうえで，必要とされるような事業・製品の提案というのがグループワークの内容でした。グループごとの発表とフィードバックがありました。

事例紹介ではキリンビール横浜工場のリニューアルコンペを勝ち取ったことだった。グループワークでは実際にあった西武鉄道をクライアントとした提案を行った。その後各班発表をし、実際の提案を紹介された。

会社紹介と事業内容の解説、そして実際に企業が持つソリューションの解説などがあった。それらをインプットしたうえで、チームに分かれてワークを行った。 ワーク内容は架空の企業に対して、凸版が持つソリューションを使ってDX提案をするワーク グループで社会問題を一つ絞り込み、その課題を企業が持つソリューションと絡めてどのように解決できるのか、ソリューションを多淫するワークを行った。現場の社員も参加し、細かいフィードバックや質問などと共に進められた。

まず座学にて凸版印刷のビジネスモデルや働き方に関する説明がある。また実際のイノベーションの事例などを紹介されたのち、グループワークに移行。各班の発表ののち、発表に対する講評と座談会。

凸版印刷の企業説明、違う案件の(口外禁止)新規事業立案秘話、西武鉄道のワーク、各班発表、のち班ごとにフィードバックあり。午後4時間ほど使って行われたインターンだった。

西武鉄道の利用者数を増やすというテーマに対して班員とともにコンセプトとアイデアの企画を練った。その中で活用しなければならないシステム案があったので、そこの選定が必要でした。

簡単に会社説明があったのち、「某鉄道路線の利用者数を増やす企画を考える（自社の技術を活かすことが条件）」のグループワークを行った。グループ毎に発表してフィードバックをもらった。

企業説明を受けたのちに、グループワークを行いました。そこではどのような解決策があるのかを知ることができました。その後、グループごとに発表をし、社員の方々からフィードバックをいただきました。

グループごとにディスカッションする能力であったり，新規事業を立案するために必要になる知識が身に付きました．様々な業界とコラボレーションをして行う際に必要な力も身に付きました．