- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 大学、大学院と化学系の学科に所属していて、材料メーカーに興味があったため。その中で近年勢いのある半導体業界の半導体装置メーカーに関心があり、screenの短期インターンシップに参加することで業界理解も深めたいと考えたため。続きを読む(全111文字)
【魅力的な印刷業界の発見】【21卒】TOPPANホールディングスの冬インターン体験記(文系/営業・事務職)No.12684(上智大学/女性)(2021/2/4公開)
TOPPANホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 TOPPANホールディングスのレポート
公開日:2021年2月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2021年1月
- コース
-
- 営業・事務職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 上智大学
- 参加先
-
- 独立行政法人日本貿易保険
- 日本能率協会総合研究所
- TOPPANホールディングス
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
- ジェーシービー(JCB)
- 富士フイルム
- セイコーウオッチ
- 内定先
-
- セイコーエプソン
- 日鉄ケミカル&マテリアル
- TOPPANホールディングス
- 入社予定
-
- 日鉄ケミカル&マテリアル
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
合同説明会で話を聞いて以来、魅力を感じていたものの印刷業界についてあまり分かっていなかったため。とりあえず大手の凸版印刷とDNPのインターンに参加すれば必要な情報を得ることができるはずだと考え申し込んだ。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
4days職場実習インターンシップの落選後、招待メールが届いた。
4daysインターンシップについてはエントリーシート記入のためにホームページでの情報収集の他、大学のキャリアセンターにて学生時代頑張ったことの添削を受けた。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2019年12月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 秋葉原営業ビル
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 早慶レベルの学生が約半数、地方からの学生も一割ほどいた。ただ学歴による制限は特になかったように感じる。
- 参加学生の特徴
- 印刷業界あるいは広告業界に関心を抱いている学生がほとんどで、すでに凸版印刷を第一志望に決めている学生もいた。全体的に社交的な学生が多く、意見の交換も活発に行われた。マーケティングについての知識を持っている人が多かった気がする。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
クリスマス時期のデパートへの若者の来店促進のための企画立案をせよ
1日目にやったこと
午前中に情報産業や、凸版印刷の技術、手掛けたプロジェクトについての講義があり、午後にテーマが発表されチームで議論した。各チームの発表後、マーケティングについての講義が行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部の社員2人
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
人事部の方から聞いた「ドリルを買う人が欲しいのは穴」という言葉。
クライアントはどのような層を狙っているかを理解したうえで顧客像を設定、その人たちの来店目的は何かを考えることでクライアントにもターゲット層にも響く魅力的なアイデアを出すことができるとのことだった。またインターネットの普及に伴いマーケティングも消費者に積極的に情報発信するものに変化しているというのも興味深かった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
会社としてのリソースが多く、アイデア次第でなんでも解決策が出せることは魅力だったが、裏を返せば自分たちで柔軟な発想をしなければならず難しかった。利用できる様々な技術・サービスが30個以上あったが、それを複数個組み込んだアイデアを発表するという条件があり、むしろアイデアの幅が狭まってしまったように感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
グループワークで企画立案を行ったことで、凸版印刷が持つリソースの多さがいかにアドバンテージとなるかを実感できた。同時に顧客に合わせた魅力的な提案を行うには情報収集や同業他社の動向の調査、そしてプロジェクトメンバーそれぞれの柔軟な発想が求められるのだと知ることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
クリスマスに限らず、集客のために実際に行われたシーズンイベントやキャンペーンなどについてアンテナを張っておくべきだったと感じた。どのような方向性のものが採用され、世間に受けているか知っているだけでもより魅力的なアイデアが出せただろうと思うため。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
凸版印刷が過去に手掛けた事業をもとにしたグループワークだったこともあり、業務の一部を体験できたように感じた。柔軟な発想力やプレゼンテーション力、そしてグループで協力し一つの企画を練り上げる協調性など、実際に求められるであろう能力と共に自分がグループ内でどのように動くかをイメージすることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
初めは企画立案は消極的な自分には向いていないと感じたものの、手掛ける事業がかなり幅広くそれに伴い求められる社員の個性も様々だろうと感じたため。海外事業に力を入れているとの話があったことから、海外経験があった自分は凸版が求める学生に合致するのではないかと思った。また面接において企業への理解度を求められると聞いており、インターンで情報を集められたことはアドバンテージになると考えた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
仕事についてある程度イメージすることができたと同時に、当時仕事で何がしたいか決め切れていなかったため幅広い事業に関わることができることに強い魅力を感じた。誰かの要望を叶えることが好きだったのでクライアントのニーズを聞いたうえで提案できること、それだけのリソースがあることでやりがいを感じながら仕事に臨めるのではないかと考えた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加後、特別座談会やウェブ座談会に招待され、早期選考ルートに乗ることができたため。社員から直接具体的な話を聞けたことでエントリーシートや面接で話す内容に説得力を持たせることができたと同時に、インターンシップやその後のイベントに参加していたこと自体が志望度のアピールになったのではないかと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に社員トークセッションやウェブ座談会の案内が届くようになる。様々な部門で働く社員の方々から業務についての話を聞くことができた。その後早期選考の案内が届き、1次選考が免除され2次面接が始まった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
まだ具体的には決定していなかったが、自分の強みを踏まえて海外展開をしている企業を志望することは決めていた。同時にモノあるいはコト作りに関われる仕事がしたいと漠然と考えており、メーカーにも関心を抱いていた。競合のDNPの他、特に取扱製品を絞らず素材から最終製品まで幅広くメーカーを見て、インターンシップに申し込んでいた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
凸版印刷のインターンシップに参加したことで自分の志望業界が絞られたように思う。仕事を通じて何かを作り出したいという考えが固まり、メーカーを中心に志望することを決めた。同時にやはり事業の幅広さ・影響力の大きさに惹かれ続け凸版印刷・DNPも志望することにした。また企業研究の際、どの会社においても自分が入社後何をしたいのかを考えるようになった。
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- A. 夏ということもあり、どのような業界に将来的に仕事に就こうか感がが得ていたので、それの参考にするために受けました。また、マイナビの会場のほうで呼び込みをされて、参加することを決意しました。幅広い業界研究できてよかったです。続きを読む(全110文字)
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- A. 就職活動を始めたばかりだったので多くの業界を見ようと考え、食品は一番身近でフジパン商品も食べたことがあったので応募した。ESの設問も少なく手軽に応募できるのが良いところどと思う。また、早期選考に繋がると聞いていたので参加を決めた。続きを読む(全115文字)
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- A. あまりインターンシップに参加できていなかったためにとにかく実績を残しておきたかった。また知り合いが郵便局で働いており、会社の文句をよく言っていたが、その点からもどんな会社なのか、本部の人はどんな人なのか気になって参加してみたいと思った。続きを読む(全118文字)
TOPPANホールディングスの 会社情報
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,335人 |
売上高 | 1兆6388億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 706万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |