2018卒の早稲田大学の先輩が富士通事務系の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒富士通株式会社のレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- ベテランの人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
Openコースとはいえ、職種理解ができているかどうかは問われていると感じます。SEの仕事も知っておけばよかったと思います。
面接の雰囲気
最初からいきなり、ESが面白いと褒められた。聞きたいことがたくさんあると何度も言われた。柔らかい雰囲気だった。
2次面接で聞かれた質問と回答
法務と営業のどちらを志望しますか
現時点では、営業のほうが志望度が高いと思います。他社も含めて、数多くのメーカー営業職の方のお話を伺いました。その中で、自分は性格的に適正があるのかなと思うようになりました。つまり、いろいろなところに出かけていってお話を伺うのが好きというコンピテンシーのようなものを、営業職のみなさまは、共通して持っていらっしゃるように思います。エントリーシートにも書いたような、ゼミのインタビュー活動に熱中してきた私は、そういうところに共感するところが多いです。もちろん、勉強不足もあって、法務の仕事が具体的にイメージできていない部分もありますが、契約書の条項の審査などといった仕事では、持ち前の細かいところまで気を配れる性格が発揮できると考えています。
自己PRで本音を聞き出す力と言っていたが、その方法を詳しく教えてください。
まずは、熱意を伝えることだと思います。実際の仕事でいうと、なぜ話したいのか、なぜパートナーになりたいのか、あなたのメリットは何なのか。そういったことを論理的に、かつ熱弁します。そうして問題意識が共有できれば、本音が聞き出していけるのではないかと感じています。その前提として、やはり、相手のことを知っておくことが欠かせないと思います。とくに、ICT業界ですと、その相手があらゆる業界の、あらゆる規模の組織の方々となるかと思います。各業界特有の思考や慣習まで知っておくと、大変有利だと考えます。そういう努力をしておけば、もし熱意だけでは心を開いてくれないような相手が出てきたときにも、対応できると思います。
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富士通の 会社情報
会社名 | 富士通株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |