【18卒】富士通の事務系の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3531（早稲田大学/男性）（2017/12/14公開）

学生時代に力を入れたこと／富士通で挑戦したいこと

他社のインターンシップ選考における面接を思い出し、評価されやすいエピソードと出来事をたくさん盛り込んでいくようにした。

図形の穴埋め問題は初見だったので、参考書で対策した。

言語、非言語、性格診断

面接時間が短い中で簡潔に答え、質問数を稼げたと感じます。逆質問の時間が長くとられており、そこで、熱意と分析力が見られていたと思います。

「来訪」という名目だったが、早期選考である。待合室で人事の方が雑談と飲み物で緊張をほぐそうとされていた。

ゼミ活動で大変だったことは

去年の４月、初めて入った班で先輩の「蒸発」しました。LINEの既読さえつかなくなっていました。実質的に3年生だけで発表をつくる事態になりました。右も左も分からないのに、先輩のガイダンスが受けられない、まさに「手探り状態」です。こういうプレッシャーがかかる難しい局面になると、テンションが上がる性格なので、睡眠時間を削って資料を探したり、セミナーに飛び入り参加して登壇した講師に話しかけるなど、持てるバイタリティを注ぎました。結果的には、「３年生だけでここまでやれるなんてすごい」と、好評頂いたので、いい思い出となっています。一方、後輩にはそういう迷惑をかけたくないと心に誓い、逆に今年は、「そこまでしなくていいのでは」と同級生にたしなめられるほど、お世話焼きになりました。

このゼミを選んだ理由は何ですか

インタビュー活動が魅力的だと思ったからです。現場に行ってインタビューをすれば、日本の大学生の中では自分しか持たない知識が得られるわけです。それはものすごい達成感と優越感だと思っていました。また、１年生のときから、授業を「切って」、最高裁の傍聴をしたり、東京都主催の中央防波堤見学ツアーに参加したりしておりましたように、大学のキャンパスを出て勉強しにいくのが好きでした。もうひとつの理由は、「ガチゼミ」であるところです。主体的に学ぶときが一番充実感を覚える性格なので、忙しいゼミはそれだけで快感だと思っていました。サークルも中途半端な活動しかしていなかったこともあり、学生生活で「力を入れる」なら、忙しくて社会人とのコミュニケーションを鍛えらえるここだ、と判断しました。

Openコースとはいえ、職種理解ができているかどうかは問われていると感じます。SEの仕事も知っておけばよかったと思います。

最初からいきなり、ESが面白いと褒められた。聞きたいことがたくさんあると何度も言われた。柔らかい雰囲気だった。

法務と営業のどちらを志望しますか

現時点では、営業のほうが志望度が高いと思います。他社も含めて、数多くのメーカー営業職の方のお話を伺いました。その中で、自分は性格的に適正があるのかなと思うようになりました。つまり、いろいろなところに出かけていってお話を伺うのが好きというコンピテンシーのようなものを、営業職のみなさまは、共通して持っていらっしゃるように思います。エントリーシートにも書いたような、ゼミのインタビュー活動に熱中してきた私は、そういうところに共感するところが多いです。もちろん、勉強不足もあって、法務の仕事が具体的にイメージできていない部分もありますが、契約書の条項の審査などといった仕事では、持ち前の細かいところまで気を配れる性格が発揮できると考えています。

自己PRで本音を聞き出す力と言っていたが、その方法を詳しく教えてください。

まずは、熱意を伝えることだと思います。実際の仕事でいうと、なぜ話したいのか、なぜパートナーになりたいのか、あなたのメリットは何なのか。そういったことを論理的に、かつ熱弁します。そうして問題意識が共有できれば、本音が聞き出していけるのではないかと感じています。その前提として、やはり、相手のことを知っておくことが欠かせないと思います。とくに、ICT業界ですと、その相手があらゆる業界の、あらゆる規模の組織の方々となるかと思います。各業界特有の思考や慣習まで知っておくと、大変有利だと考えます。そういう努力をしておけば、もし熱意だけでは心を開いてくれないような相手が出てきたときにも、対応できると思います。