2018卒の神戸大学の先輩が富士通SEの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒富士通株式会社のレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目ぐらいの人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他社との比較ができていた点。同業他社や内定を得ている他社とくらべて以下に富士通が魅力的かを論理的に説明できた点。
面接の雰囲気
和やか。1度目の面接と雰囲気、流れはほぼ変わらない。質問内容もオーソドックスなものがメインであった。
2次面接で聞かれた質問と回答
富士通で挑戦したいことについて
私は御社にて、日本のモノづくりを発展させるようなシステムの開発に挑戦したいです。私は「新ビジネスの創出」と「海外進出の支援」の2つの側面から製造業の利益の拡大を図りたいと考えています。「新ビジネスの創出」においては、御社が手掛ける多くの産業と製造業を掛け合わせたり、IoTやビッグデータの活用といったIT技術を用いたりすることで、既存の分野にとらわれない新事業の創出を試みたいです。「海外進出の支援」では御社が有するグローバルビジネスでのノウハウと、私の語学力や異文化理解力を活かし、海外でも円滑で効率的な経営・生産が行えるようなシステムの開発を行いたいです。以上のように、日本経済の成長に大きく貢献するモノづくりの発展を、支えるようなシステムの開発に私は挑戦したいです。
迷っている他社に比べて富士通のどこに魅力を感じているか。
インフラの企業と迷っていたので、そもそもの業界・職種の違いとそれぞれのメリット、デメリットを説明した。インフラ企業は世の中に与える影響が大きい反面、顧客との距離が遠く、ニーズが満たしにくいと考えている。対して富士通でSEになれば、与える影響力は小さく成るかもしれないが顧客に寄り添うことでニーズを満たしやすいと考えた。「顧客のニーズを満たす」というのは私が就職活動を行う上でのもっとも重要な軸なので、御社でSEとして技術を身につけ、顧客のニーズを汲み取り・満たす御社での働き方に大変魅力を感じています。なのでインフラの企業からは既に内定を得ているが、それ以上に御社に魅力を感じており、ぜひとも御社で働きたいと考えています。
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富士通の 会社情報
会社名 | 富士通株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |