2023卒の先輩が富士通総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士通株式会社のレポート
公開日:2022年2月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度が高くない部署へマッチング面談に呼ばれたため困惑していたが、それを正直に伝えたところ柔軟に変更してくれたので、希望しない場合は正直にいうべきだと思う。
面接の雰囲気
優しそうな人事の方だった。アイスブレイクはなかったが、開始前に少し雑談的なお話があった気がする。全体的に穏やか。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
マッチング面談ではどのようなことを話しましたか。
まずは、インターンで参加した部署でのマッチングになっているが本当にこの部署で大丈夫か聞かれました。インターンで参加した部署で行ったことがその部署でできると考えていたため志望していたが、面談で聞くとそうではなかったため、他の部署の方が適正があるとお答えしました。また、その後私のやりたいことのできる部署を探したところ、ソフトウェアテクノロジー事業本部であったため、そちらの配属を希望しております。その場合、今回のマッチング面談ではマッチング不成立となり、3月のジョブマッチングを受ける形になるが大丈夫かと聞かれたので、そちらを希望するとお答えしました。そのため、現在のところはソフトウェアテクノロジー事業本部や、他のICTを利活用する部署を志望しております。
質問がなかったので逆質問をしました。
Q.インターンで参加した部署は、私以外は専門と一致している方の参加であったが、その中で専門外の私がマッチング面談に選ばれた理由をご教授ください。
A. この部署で必要なのは専門の知識よりも、コミュニケーション能力であるので、それに長けている人を選んだ。また、グループワークにおいてリーダをしているところの評価が高かった。
Q.マッチングを希望しない場合の扱いについてご教授ください。
A.その場合は、とりあえず富士通からの内々定のみが出る。このままでは、部署を指定しないため、どの部署に行く可能性もある。3月にあるジョブマッチングで希望する部署の募集があれば、その部署でマッチングを行い、成立した場合はその部署への配属となる。
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
