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【内定獲得の最速ルート】【23卒】富士通の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.20678(非公開/非公開)(2022/2/4公開)

2023卒の先輩が書いた富士通総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士通の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒富士通株式会社のレポート

公開日:2022年2月4日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • KDDI

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

内定者のアドバイス

内定時期
2022年01月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の企業に内定をいただき、そちらの方が条件が良かったため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

マッチングが成立した場合はその場で決められるような気がした。希望しなかったので3月のジョブマッチングへ進むことになった。

内定に必要なことは何だと思うか

学歴至上主義ということも言われているので、学歴が重要だと思う。おそらくMARCH以上が求められていると思う。第一志望の場合は、行きたい部署のインターンに参加するべき。インターンで結果を残すと、ごくわずかであるが特別選考に呼ばれる。それはほとんど落ちることはないので最速ルートになる。インターンでグループディスカッションがある場合には、率先してリーダを行うと評価がいいような気がする。あとは企業研究も徹底して行うと良い。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の意見をしっかり言えること。自分が内定を貰えたのは、インターンに参加し、そこでの評価が高かったから。評価をあげる方法としては、論理的思考力、リーダーシップであると思う。堅実にフレームワークに取り組むと良い。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンに参加後に、数名は特別選考に呼ばれる可能性があるというアナウンスがある。あまり期待はできないが、インターンで結果を残すと呼ばれる。この選考ルートに乗るとほとんどの確率で内定をもらえるので、早い段階で第一志望になっている場合はインターンに精力を注ぐべき。

内定後、社員や人事からのフォロー

特別選考の内定者のみのセミナーがあるらしい。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 929万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/

富士通の 選考対策

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