【特別選考で差をつけろ】【19卒】富士通の営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5628（関西学院大学/男性）（2018/10/24公開）

内定通知の電話が来た際に、内定を受諾するかどうか判断させられた。
内定辞退の電話を翌日にかけたが、その際にしつこく止められた。

この会社は本当にインターンシップに参加した方が良いと思う。
5daysでなく1dayであっても、私のように特別選考を用意してくれた。
インターンシップ並びにインターンシップ参加者向けの説明会には、多くの社員が登場してくださり、お話をいただく機会がある。その際に他の学生がしないような、それでいて有用な質問を多くすることで顔と名前を覚えてもらえると思う。
1dayインターンシップは簡単に参加できるため、応募するべきであると考える。

チームワーク重視というよりか、個人個人の仕事内容が重要視されているイメージがあるため、面接でも入社後にやりたい仕事が深掘りされ、その仕事が果たして富士通にとって社会にとって意味があり、なおかつ現実味があることなのかが問われているように感じた。　

多くの社員と交流を持つ機会が複数あるため、面接でも話をした社員から受けた印象などを話す場面があるが、その際に内容の薄いことを言ってしまうとマイナスかと思う。○○さんからこんな具体的な話をいただきました、と具体例を出すとかなりいい評価がもらえるのではないかと考える。

内定受諾後、すぐに内定辞退を申し出たので特に何もありませんでした。