【アンケート重視、企業理解深めよ】【23卒】ディップの営業職の最終面接詳細 体験記No.28097（非公開/女性）（2022/5/30公開）

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事前に提出していたアンケートをなぞるように質問がされていきましたが、「アンケートに書いたことと被っていいので」という前置きが全てに入った質問だったので、あまり深堀された印象はありませんでした。なので事前アンケートが重要だと感じます。あとはディップの歴史をつづった『フィロソフィー経営』という本を読んでおいて企業理解を深めていたため、その点を褒めて頂きました。

「最終面接で緊張していると思うがありのままを見せてほしい」と言われ、とても和やかな雰囲気で進行してくださいました。

ディップの企業研究をしっかりしていることが分かり、熱意が伝わる面接だった。

就活会議、ワンキャリア

人材業界を志望した理由を教えてください。また、他にも受けている業界があったら教えてください。

労働の諸問題を解決し、人々が前向きに働ける社会を創りたいという目標があるため、人材業界を志望しています。労働法の授業を取った際に、仕事満足度が世界最低であることを学び、愕然としました。人生の大半は仕事をしているのだから、仕事が楽しくないのはもったいないと感じています。そのような思いから、企業と人のマッチングにおいてミスマッチを防ぎ、社会問題を解決できる人材業界を志望するようになりました。また、他の業界についてはIT業界を受けています。スマートフォンやキャッシュレス決済等身の回りがIT化により便利になっていくのを目の当たりにして、私もITの力で人々の生活を豊かにしたいという気持ちが芽生えたからです。

ディップでやりたいことを教えてください。

私は、お客様と信頼関係を構築し、企業の未来のために必要なものは何かを考え提案したいです。具体的には、企業における課題が採用数か、定着率化、育成なのかなどを顧客との会話を通じて特定するようなコンサルを行い、企業に採用周りの問題を解決していきたいです。そのためには、まずはアポを取るところから頑張らないといけないと感じています。初めは苦戦するかもしれませんが、先輩にアドバイスをもらったり、〇〇経験で得た自身の粘り強さを活かしてクライアントに誠心誠意向き合っていくことで、契約の質も量も重視するトップセールスに成長したいです。そして、労働力総合商社の御社が掲げる、人々が楽しく働ける社会の実現に貢献したいです。