【熱意が伝わる内定へ】【23卒】ディップの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.28097（非公開/女性）（2022/5/30公開）

第一志望の業界から内定をいただいたため。

分かりません。

内定者面談から基本二週間以内でしたが、1社選考が残っていると伝えると待ってくださいました。とても柔軟な対応をしていただけたと思っています。

「なぜ人材業界か」「なぜ求人広告か（なぜ採用コンサルタントか）」「なぜディップか」を重点的に見られていたと感じます。面接では、雑談ベースでパーソナリティを聞かれつつ、最終的にこの質問に繋げていく流れでした。一次面接からしっかりと聞かれたので、最初から企業研究は抜かりなくするべきだと感じました。また、パーソナリティの質問から業界、企業理解の質問まで幅広いので、しっかりとした対策が必要になると思います。頑張ってください。

一次面接ではパーソナリティ、最終選考では、ディップでなければいけないという熱意が重要視されていたと感じるため、最終選考で熱意が伝わるかどうかが内定への分かれ道だと思います。私は最終選考前の人事面談の時期あたりに配布される、ディップの成立の歴史の本を隅々まで読み、企業研究に励みました。実際最終面接のフィードバックでは、「ディップの事をしっかりと理解していて好印象だった」と言っていただけたので、これを読むことは必須だと思いました。

なぜ求人広告かの対策をしっかりとしておかないと詰められます。なぜ人材、なぜディップというところまでは皆さん対策できていても、なぜ求人広告かは答えられない人が多いと思うので、人材の中でも求人広告の理由を、原体験とともに言えるようにしておくことが大事と思います。

入社するまでに不安なことがあったら、いつでもラインをしてきてとおっしゃってくださいました。