2022卒の成城大学の先輩が書いたディップ採用コンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ディップの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ディップ株式会社のレポート
公開日:2021年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 採用コンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度の高い企業から内定をいただいたので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期限は2週間のみです。また、内定後はリクルーターの方がフォローしてくださるので、環境の良さを伺えました。
内定に必要なことは何だと思うか
ディップは、面接で聞くことを事前に提示していたり、採用責任者のぶっちゃけトークなどで、本当に多くのことを開示してくれています。そのため、どれだけ真剣に用意できるかが合否を分けます。私は、ぶっちゃけトークでは顔と名前を覚えてもらおうと最後まで居残りして逆質問し続けました。とにかくインパクトを残すことが大事です!また、中には社員の方のSNSを探してDMを送った方もいるそうです。そのため、ディップを志す学生は行動に移す人が本当に多いので、恥ずかしがらずに行動に移してまくってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりとしていて、行動に移すことができる人が内定者には多いように感じる。ベンチャー企業ということもあるので、海外経験があったり起業への興味があるような意識の高い学生が多いです。そんな人に打ち勝つためには、堂々と選考に臨むことが大切です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接前の人事面談は、しっかりと選考要素があるので入念に準備しましょう。そこで、低評価だと最終面接前にも関わらず追加で面接が組まれてしまいます。主に志望動機について深ぼられるので最終面接に臨むくらいの気持ちで頑張ってください。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者インターンやイベントが充実している。
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ディップの 会社情報
会社名 | ディップ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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