【志望度アピールが決め手】【22卒】東洋エンジニアリングの技術系総合職の最終面接詳細 体験記No.16670（上智大学大学院/男性）（2021/8/5公開）

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最終面接であるので、志望度のアピールが大切であると思う。私はインターンシップに参加していないため、採用HPや有価証券報告書を見るなどして徹底的に他社との差別化ができるように研究したが、それをうまく面接の場で言えたことが評価されたと思う。

最終面接のみ服装がスーツと指定されたため、緊張感があったが、実際には部長クラスの方々はとてもにこやかで、こちらの話を優しく聞いて下さった。

なし

ワンキャリア、採用HP

最近世の中でワークライフバランスという言葉が有名になってきていますが、聞いたことありますか。

はい。聞いたことがあります。仕事人間ではなく、休みとのバランスを重視する事だと認識しています。
（以下深堀）
・では、社会人になったらどんなワークライフバランスが良いというイメージを持っていますか。
→仕事をする時は仕事。休む時は休む。というようにメリハリのあるイメージを持っています。日々の生活で仕事しつつ、時短勤務でゆっくり通勤などではないです。
・仕事が次々に立て込む時もあるかと思うがそういう時はどうしますか。
→ある程度待ってもらうように調整して、休みを作ると思います。
・日本人は時間に厳しくて、待てないと言われることが多いんだよね。もし、待てないといわれたらどうしますか？
→優先順位をつけて仕事に取り組み、ある程度片づけたら休むと思います。

他のエンジニアリング会社ではなく、なぜうちがいいと思ったのですか？

2点あります。1点目はバランスミックス型の受注であることです。作れるプラントが多い方が、より多くの社会問題の解決に繋がると思います。採用HPや説明会などを通じて社員の方々のキャリアを見るとLNGや石油に偏っている他社に比べ、貴社はいろいろなプラントに携われることが多いと知りました。2点目は環境への意識の違いです。これからの社会はESGに力をいれている企業でないと投資家から評価されず、資金が集まらず、仕事は減っていきます。現在の技術や売り上げはもちろん大事ですが、40年働くことを考えるとESGに投資できる社会風土が重要となると考えています。そのなかで御社は、プラント建設を含む事業活動全体を通して、廃棄物排出の最小化や適切な処理と再利用に努めている点が良いと思いました。産業廃棄物のリサイクル率が他社が上下しているのに対して、貴社は高い水準で一定になっていることなどから、環境への取り組みが一歩進んでいるように感じています。従って、今後４０年働くという観点では、御社が一番いいのではないかと考え志望しています。