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【22卒】東洋エンジニアリングの技術系総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.16670(上智大学大学院/男性)(2021/8/5公開)

2022卒の上智大学大学院の先輩が東洋エンジニアリング技術系総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒東洋エンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2021年8月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 上智大学大学院
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接を含め、すべてオンライン形式の選考でした。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年02月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
自由

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続、終了後はこちらから切断

グループディスカッションの流れ

始めに5分与えられ、個人ワークをする。その後、自己紹介など含めて30分でGD。最後に発表あり。画面共有は可能。

雰囲気

緊張感はあったが、全員私服ということで、インターンシップのGWのような感じであった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

東洋エンジニアリングの新入社員として新規事業を提案することになった。「どんな事業をどんなパートナーと一緒に行うか」を検討する。

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

他人をまとめているかが大切であると感じた。エンジニアリング会社は数百人数千人規模のプロジェクトを中心となってまとめる立場のため、実際にその能力の有無を見られているように感じた。私は司会として全体をまとめた。発表はしなかった。

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東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 047-451-1111
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/

東洋エンジニアリングの 選考対策

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