【エンジニアリングのリーダーシップ】【22卒】東洋エンジニアリングの技術系総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.16670（上智大学大学院/男性）（2021/8/5公開）

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始めに５分与えられ、個人ワークをする。その後、自己紹介など含めて30分でGD。最後に発表あり。画面共有は可能。

緊張感はあったが、全員私服ということで、インターンシップのGWのような感じであった。

なし

東洋エンジニアリングの新入社員として新規事業を提案することになった。「どんな事業をどんなパートナーと一緒に行うか」を検討する。

他人をまとめているかが大切であると感じた。エンジニアリング会社は数百人数千人規模のプロジェクトを中心となってまとめる立場のため、実際にその能力の有無を見られているように感じた。私は司会として全体をまとめた。発表はしなかった。