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【エンジニアリング会社に合った思考】【22卒】東洋エンジニアリングの技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.16670(上智大学大学院/男性)(2021/8/5公開)

2022卒の上智大学大学院の先輩が東洋エンジニアリング技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒東洋エンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2021年8月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 上智大学大学院
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接を含め、すべてオンライン形式の選考でした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事と技術系社員2人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

具体的にどのような思考をもって行動しているのか伝えられ、それがエンジニアリング会社に合っていたことが評価されたと思う。ガクチカの深堀で、正直に自分の考えを話したところ非常に高評価であった。

面接の雰囲気

人事が司会進行を務め、基本的には技術系社員の方からの質問であった。初めに志望動機、ガクチカ、研究概要について5分程度で一気に話せと言われた。従って、暗記した内容ではなく、その人のとっさの考え方を見ている感じがした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

キャリアプランについてもう少し詳しく教えてください。

はい。まず、入社後はプラント設計の最上流のプロセス設計に携わりたいと考えています。そして10年目位までにはプラントにおける主要設備の機械的な技術力も身に付けたいです。これらと並行してプラントに駐在することで、プラント建設に必要なチームのマネジメント力や現地の作業員の方等とのコミュニケーション能力を身につけていきたいです。そして10年目から15年目位には、身に着けた技術力と現場のノウハウを用いて、プラント建設の全体を指揮するプロジェクトエンジニアリングマネージャーになりたいと考えています。そして、一つでも多くのプラント建設に携わり、それまでに得た知識を活かして、世界中の人々の生活を救うリーダーとして活躍していきたいです。

志望動機についてなんですが、会社の情報についてOBやOGから話を聞きましたか。

聞いていません。採用HP等WEB上でのみ情報を得ました。
(以下深堀)
研究や講義で化学工学にふれたことはありますか。
→受けていないです。研究でもやっていません。
プラントの一部にあなたの研究に近い有機合成の建屋みたいなところを作るプロジェクトもありますが興味はありますか。
→不勉強ながら今知りました。私の知識が活かせる場でしたらぜひやってみたいと思います。
先ほどのキャリアプランで言っていたマネジメントにも大規模プラント建設以外にもたくさんありますが具体的なイメージはどんなものですか?
→大規模なプラントの建設のマネジメントです。
有機化学の専門を生かすよりも、それ以外に培ってきたスキルを活かしたいのか
→はい。そうです。

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東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 047-451-1111
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/

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