【22卒】レバレジーズの夏インターン体験記（理系/総合職）No.12159（2021/1/12公開）

インターンに参加したきっかけは、エンカレッジの一括ESでESが通過したところから。
その後、企業説明会などで取締役の社員の方々に魅力を感じた。特に
「人は、時間軸を無視すれば何にでもなれる」という言葉に感動した。
また、インターンの満足度が非常に高く、通過率も非常に低いことから優秀な学生が集まるとお思い、自分も参加したいと考えた。

面接対策をしっかり行なった。具体的には、面接で重視しているポイントなどを先輩からの情報やインターネットで調べた。また、自己分析はしっかり行なった。メモの魔力という本の巻末にある自己分析1000問をひたすれやっている途中だった。これによって、面接でも自分のエピソードをしっかりと話せるようにできていたと思う。

エントリーシート → 最終面接

論理的思考力、目標達成力、他者貢献欲求、気持ちよく良いやつの4つのポイントを見られていると事前に把握していたため、この4つは非常に意識した。そのため評価されていたと感じる。また、自分がインターンで何を学びたいのか、どんな自分の強みを発揮できるのかを明確に伝えられているかを意識し、評価されたと感じる。

学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください

学生時代に頑張ったことは、硬式野球部で、正捕手、キャプテンとして２部昇格に導いたことです
当時、我々は3季連続で3部リーグに所属しており、2部昇格が目標でした。
２部昇格のためには、大きく二つの課題がありました。一つ目は投手力を中心とした守備力を強化すること、二つ目はチームの実力の底上げが課題でした。
一つ目の施策として、練習メニューを改変し守備力を強化し、キャッチャーとして投手にアドバイスをすることで投手力の強化を試みました。
二つ目の施策として、我々の部活動では年功序列の風潮があり、これを変えなければチームの実力が上がらないと考え、若い選手にも多くの出場機会を与えるようにしました。この風潮を変えていくことは批判もあり、難しかったですが、多くのミーティングを重ね勝つために必要であるという共通認識を得ました。
結果、負けないチームとなり、当初の目標としていた２部昇格を実現させました。

インターンを志望した理由

私は貴社のインターンシップを通して、「事業づくりや組織づくりを自分たちで作る」こと、そしてそれが社会貢献につながるということを体感したいと考え、志望しました。
私は大学時代、硬式野球部の主将を務めていました。
主将として、チームづくりをすること、そして自分のチームが勝つことに喜びややりがいを感じていました。
その経験から、社会に出ても自分で組織づくりをし、自分の力によって社会貢献を体感したいと考え、貴社のインターンシップに参加したいと考えました。

ベトナム人留学生を支援する施策を立案せよ

1日目にやったこと

チームビルディングとして、ちょっとしたゲームをチームで行なった。その後は、テーマが与えられ、インプットセミナーや初日からネットや聞き込みを中心とした課題分析を行なった。
1日の終わりには振り返りの時間がある。

2日目にやったこと

ひたすら、ワークを行う。また、インプットセミナーも適宜行われる。中間発表もあるため、それぞれワークに対する方向性が固まってくるイメージ。メンターは各チームに2人つく。非常にチームに対してコミットしていただける。この日も、最後に振り返りの時間がある。

3日目にやったこと

朝から最終発表にむけてパワポの作成を行なった。午後に役員や参加学生の前で発表があり、優勝チームの発表と各チームの発表に対するフィードバックをいただける。最後に、交流会もある。

執行役員

焼肉

期待しているという言葉が非常に勇気をもらえ、力をもらった。正直、自分が思っている以上に自分は何もできないということを痛感させられた。しかし、自分の良いところ、改善点を的確に指導していただいたし、自分が思っている以上に、これから経験していけば大丈夫という言葉に励まされた。

三日間という時間は非常に時間が足りない。基本的に睡眠時間がなかった。ホテルに戻ったあともチームでズームを用いて議論をした。体力的にも厳しいのが大変だったことである。また、自分がなかなかチームに貢献できているかというところも毎日悩むところがあった。