【コミュ力で差をつけろ】【21卒】ベイカレントのコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11287（慶應義塾大学/男性）（2021/1/20公開）

即就活を辞めるよう指示された。また、電話で何度もプライベートの詮索があったため、内定承諾後も就活を続けるならば、ある程度の覚悟は必要である。

私が一番大切に思ったことは「コミュニケーション力」にあると思っている。面接通過後は、フィードバックで毎回コミュニケーション力を評価された。一般的にコンサルといえば論理的思考力というイメージがあるが、この会社のスタンスは、論理的思考力は最悪入社後からでも伸ばせる、それより大切なのはコミュニケーション力というものだ。この会社を受けるならば、面接官と語り合うという気持ちで挑もう。ケース面接などで言葉が詰まっても、諦めず面接官との意思疎通を図ること。

繰り返しになるが「コミュニケーション力」の有無にあると思う。就活におけるコミュニケーション力とは、初対面の人と打ち解ける力ではなく、相手の質問の真意を把握し、わかりやすく答える力だ。これは即席で伸ばせる能力ではないため、普段から友人やバイト先で会話するときに、相手は何を思ってこの質問をしているのだろう？と意識してみよう。

噂通りオワハラがすごい。内定した途端即就活を辞めてと言われるし、私の場合は今月で新卒採用は終わったと言われた。（普通に4月も新卒採用を行なっている。）とりあえず内定が欲しくて受けるという学生も少なからずいると思うが、オワハラは精神になかなか来るため覚悟を持つこと。

内定後に、知り合いの後輩を紹介して欲しいという連絡がある。おそらく多様の優遇があるのだろう。