日立製作所の評価・テスト（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
住宅手当があるため若者は助かります。また、賞与は2回ありそれぞれ3ヶ月程度もらえます。そのため、年間では6ヶ月程度となります。結構もらえてる方...続きを読む(全196文字)

【良い点】
事業の切り離し、事業の切り売り、を実践しているが、これは裏を返せば会社の成長方向にそぐわないと判断した部門、組織を時勢毎に最適化していく、当然...続きを読む(全201文字)

【良い点】
不採算部門だけでなく、将来的にシナジー効果を生み出しづらい事業自体を切り離し(カーブアウトなど)を積極的に実施している。おそらく、現在勤めてい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
休日がしっかりしており、計画が立てやすい。毎週水曜日を基本として、定時退勤を推奨しているが、人の業務量により、必ず取れない人が一定数以上存在す...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長(主任技師)クラスの管理職になると、プレッシャーは増えるが残業代は出ない。
だからといって多忙な業務をこなすた...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも依ると思うが、基本的に残業ありきでスケジュールを組んでいる。
一応残業代は出るが、残業時間が社会的に許して...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社員を大事にして良い環境を整えている印象があります。昨今の企業としてコンプライアンスを遵守する教育など幅広く活動を行っている。いろんな人がいる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員を考えてくれている。まあ、上司次第な面もあるとおもうが基本的にみんなでどうしたらよくなるかということを考えて取り組んでいると思います。女性...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善した方がいい点】
「拝承」という単語やメールの語尾を「～して頂きたく」で終わらせるなど、ローカルな用語やルール、慣習が多すぎる。
...続きを読む(全293文字)

休暇制度は24日有給が1年繰越可能でさらに20日積み立てができるので最大68日有給休暇がたまる。積極的に有給を消化した。
社員寮は基本古くてきたいない。...続きを読む(全166文字)

非常に職場は良い環境だと思います。規模が大きいのでやりがいがあると思います。
消防隊という特殊な訓練が新人から選抜され、消防訓練があるところが他社との
...続きを読む(全172文字)

半導体プロセス開発職で入社したが、事業撤退に伴い配置転換となった。次の職種は品質保証と今までと大きく変わり、また生え抜きとの昇進進度のの差を感じて退職を検...続きを読む(全174文字)

最近の日立は、急速にインフラ関係に力を入れていると感じます。
家電や自動車、ハードディスク事業など、インフラから遠い分野は子会社化し、逆に通信関係は本体...続きを読む(全161文字)

研修は、わりと充実しているように思います。
本社直轄の技術研修所と営業研修所があり、希望すれば受講することが出来ます。
また、最近では、語学研修で1ヶ...続きを読む(全166文字)

休暇は年24日与えられます。実際には使い切らず余るので、翌年まで繰越ができます。
住宅補助は、家賃補助があります。
ジョブローテーションとしては、募集...続きを読む(全164文字)