日立製作所のビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
スキルアップのための制度は整っている。教育体制も新卒であれば、カリキュラムが決まっているため、一定の水準までは学べる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
住宅補助や育休制度など、制度は色々と整っている。
住宅補助等の金銭的な補助に関しては、皆条件に当てはまるものは使っているし、使ったからと言って...続きを読む(全284文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境が用意されているように見える。少なくとも、私が見た限り、性別を理由とした処遇の差異などは無いと考える。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上になると、全くワークライフバランスが取れなくなるように見える。部署、本人の実力による部分も大きいと思うが、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
上級主任になるとボーナスが倍くらいになる。裁量労働制であるが忙しくない部署は毎日定時帰り。
【気になること・改善したほうがいい点】
一概に裁量...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やはりここ最近はきょうれつにダイバーシティを意識するようになっているんだなとかんじた。同じか少し下ぐらいの評価なら女性を管理職にしようという雰...続きを読む(全160文字)

【良い点】
それなりにもらえます。電機連合なので自動車業界ほどにはもらえませんが、生活していくのに困るようなことはありません。同業他社と比べると良いほうな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
これだけ電機業界の将来性が疑問視されているなかで、日立だけが例外にはならないが、それでも規模や事業の選択はうまくいっていると思う。白物のイメー...続きを読む(全184文字)

本体は違うかもしれませんが、出向してしまうと、十分な教育を受けることができません。研修なども上司がものすごく配慮してくれない限りうけれません。
一度は行...続きを読む(全196文字)

面接官が入社後の上司であり、面接時と入社後のギャップはありませんでした。とてもまじめで堅実な人が多く、人はあたたかいです。人間関係は良好でした。社風、安定...続きを読む(全151文字)

入社理由:大きい仕事が若くてもできる。
入社後に感じたギャップ:あまりなし
入社を決めた際に不安を感じた点:特になし。大体入社前のイメージと同じであっ...続きを読む(全154文字)

社内の管理体制よくない
評価体制がよくない
給料が安い
特に、プロジェクト単位で仕事が行われる場合、プロジェクトマネージャーになる人間に適性を欠くも...続きを読む(全157文字)

学校を卒業し最初に入社したのが、この会社でした。
実際、入社してみると教育制度に驚かされました。1人の新入社員を1つの工場に研修(製品)に1ケ月程度を費...続きを読む(全161文字)