この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SIerとしての方向性に力を入れつつある。一方で原子力など既存の事業にも継続して取り組んでいる。
事業の収益性からある程度の選択と集中は行われ...続きを読む(全164文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
属性 |
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【良い点】
SIerとしての方向性に力を入れつつある。一方で原子力など既存の事業にも継続して取り組んでいる。
事業の収益性からある程度の選択と集中は行われ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
eラーニングなどの研修も準備されており、教育体制はしっかりしている。
キャリア開発は、自分がアサインされた部門の方向性に依存してくるので、人に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
国家プロジェクトレベルの案件だったりするので、携われる業務の規模は大きくやりがいを感じる人も多いかもしれない。一方で、一担当がカバーできる範囲...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
コングロマリットで稼げる事業を複数持っているため、日立製作所という会社は存続していく。ITについてもAIやIOTなど新規技術を持ち、それを活か...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
かなり力を入れた研修制度もありました。ただ、その研修や海外留学の後にやめる人もいるみたいで、あまりにも良い研修制度がありすぎると会社としてはコ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定時で帰る人もいれば、数時間残業する人もいます。
ただ、過労死するような酷い残業があるわけではないので、働きやすい環境だと思います。
土日は趣...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。大企業の良い点ですね。ただ、私はそれほど利用しなかったので、メリットの享受は大きくはないです。
そういう施設や制...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大手だけあって写真の育て方が上手。契約社員ではあったが正社員と同じ研修内容にて業務の知識を身につけることができる。はじめの方は先輩社員と二人一...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
面倒見がいい人が多い。顧客との付き合い方もうまい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の日立といっても本体に技術に精通してい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
メーカーゆえに工場の休みと合わせて長期休暇が発生するところ。特に夏季休暇は非常に長く、他の会社と比べても長い方だと思います。強制的な有給はとれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手日系企業特有の長期的な育成方針であるため、スキルは長い期間でつけていけばいい環境。経験したい分野があれば上長との面談でアピールしていけば聞...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所なのに技術力が高い社員が少ないです。
基本的に業務は研究ではなく上司への報告ばかりです。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
個々の能力が高いだけでなく、向上心に溢れているので雰囲気が良い。
お互いを刺激し合いながら仕事していけるので自らの向上心も高まる。
同僚で飲み...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理による評価は形骸化していると感じる。結局高い評価を得られる人数は限られており、その人物も大体にしてあらかじ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りにくかった。業務の負荷は部署によるとしか言えないが、厳しい時は月残業時間が100時間を超えることもあった。また、他部...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員教育がしっかりしています。
そのせいか、小さな企業と違い勤怠などのモラルにかかる
問題はただの一人も認識できないレベルです。
さすが、大企...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしている。
安定した職制が組まれ、やったことの評価は得やすい。
【気になること・改善した方がいい点】
やりたいこと...続きを読む(全216文字)
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当時あった情報処理系の資格を取ると、手渡しで報奨金をいただいた覚えがあります。その夜にすべて先輩と飲んで使ってしまいましたが。福利厚生については、寮もあり...続きを読む(全236文字)
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入社後、試用期間の3ヶ月間、新入社員教育を受けていたことがあります。
講師の方より、以下のような話をなんども聞かされ試用期間終了と同時に退職しました。
...続きを読む(全166文字)
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会社の雰囲気、上司などは問題なかったです。
ただ・・新人~5年目給料は安いですね。昼飯もろくに食べれる給料ではなかったです。
新人~3か月は仕事なく、...続きを読む(全195文字)
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温和な人たちが多く、非常に接しやすかったです。
今思えば転職せずに日立にいれば良かったのかもしれません。
若気の至りで転職をしてしまい上司に申し訳ない...続きを読む(全160文字)
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入社前と入社後のギャップはあまりありませんでした。入社前から社風は悪くないという話は聞いていましたし、労働環境のギャップも特にありませんでした。仕事内容は...続きを読む(全151文字)
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給与は業務内容に対して、適性であると考えている。賞与は売上によって若干の変動はあるが、おおむね満足できている。しかし昇進は思った通りにいかないのが現実であ...続きを読む(全158文字)
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インフラ系の仕事なので、それによって影響を与える人数が非常に多い事。自分の意見と相手側の意見の折り合いを見つけるのには苦労することも多いが、システムができ...続きを読む(全166文字)
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毎週水曜日は残業しないできたくすることが奨励されていた。
トラブルがないときは、帰宅できました。
ただ、水曜日に社内飲み会が設定されることが多々あるの...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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